Job satisfaction of arbitration managers

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

The relevance of the study is determined by the expansion of theoretical findings in the field of sociology of work, in particular, in the study of job satisfaction of arbitration managers under the State Duma’s consideration of the draft law No. 1172553-7 “On Amendments to the Federal Law ‘On Insolvency (Bankruptcy)’ and Certain Legislative Acts of the Russian Federation”. To assess the level of job satisfaction of arbitration managers, the authors conducted an analysis of the features of their professional activities with an expert survey - to reveal their opinions on the state of the institution of insolvency (bankruptcy), its upcoming reform, and the level of their job satisfaction. Unlike most studies in this field, in which the emphasis is made on the social-legal status of arbitration managers, the authors consider the main social-psychological criteria for their job satisfaction, including remuneration, additional benefits and working conditions in the field of insolvency. The information base of the study includes a secondary analysis of the statistics of insolvency procedures in 2016-2020 and an expert survey (25 active arbitration managers with more than three years of experience were interviewed). The authors conclude that arbitration managers have a low level of job satisfaction, which is explained, first of all, by the extremely high workload and responsibility (including the risk of disqualification for three years for committing formal offenses that do not pose a danger to public relations and do not lead to violations of the rights of creditors, the debtor and society), conflict of procedures, lack of sociallabor guarantees, the variability of legislation, and several ‘control centers’ with opposing interests. These factors reduce interest in the profession of arbitration manager, which may lead to a crisis in the insolvency industry due to a shortage of highly qualified specialists.

About the authors

S. V. Polutin

Ogarev Mordovia State University

Email: polutin.sergei@yandex.ru

доктор социологических наук, заведующий кафедрой социологии

Bolshevistskaya St., 68/1, Saransk, 430005, Russia

R. V. Motkin

Ogarev Mordovia State University

Email: motkin.r@gmail.com

младший научный сотрудник Научно-исследовательского института регионологии

Bolshevistskaya St., 68/1, Saransk, 430005, Russia

V. N. Motkin

Scientific Center for Social and Economic Monitoring

Author for correspondence.
Email: vlad.motkin@mail.ru

кандидат социологических наук, ведущий научный сотрудник отдела-социопарка «Регионология»

Bogdan Khmelnitsky St., 39a, Saransk, 430005, Russia

References

  1. Zamfir K. Udovletvorennost trudom: Mnenie sociologa [Job Satisfaction. A Sociologist’s Opinion]. Moscow; 1983. (In Russ.).
  2. Iliyasov F.N. O tscelesoobraznosti i soderzhanii issledovanij udovletvorennosti trudom [On the feasibility and content of the job satisfaction research]. Sociologichesky Zhurnal. 2013; 3. (In Russ.).
  3. Karpov A.V. Psikhologiya truda [Psychology of Work]. Moscow; 2016. (In Russ.).
  4. Lukashevich N.P. Sotsiologiya truda [Sociology of Work]. Kazan; 2007. (In Russ.).
  5. Maslow A. Novye rubezhi chelovecheskoj prirody [The Father Reaches of Human Nature]. Moscow; 2011. (In Russ.).
  6. Motkin R.V., Motkin V.N. Osobennosti funktsionirovaniya instituta arbitrazhnogo upravleniya v krizisnyh usloviyah (regionalny aspekt) [Features of the functioning of the institute of arbitration management under crisis (a regional aspect)]. Regionologiya. 2020; 4. (In Russ.).
  7. “O vnesenii izmenenij v Federalny zakon ‘O nesostoyatelnosti (bankrotstve)’» [“On Amendments to the Federal Law ‘On Insolvency (Bankruptcy)’”]. URL: https://sozd.duma. gov.ru/bill/1172553-7. (In Russ.).
  8. Opredelenie Konstitutsionnogo Suda 6 iyunya 2017 goda [Determination of the Constitutional Court of June 6, 2017]. URL: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision276681.pdf. (In Russ.).
  9. Otraslevoe soglashenie v sfere nesostoyatelnosti (bankrotstva) i finansovogo ozdorovleniya na 2020–2022 gody [Industry Agreement in the Field of Insolvency (Bankruptcy) and Financial Recovery for 2020–2022]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_355858. (In Russ.).
  10. Panina S.V., Makarenko T.A. Professionalnaya orientatsiya [Professional Orientation]. Moscow; 2019. (In Russ.).
  11. Proekt Prikaza Ministerstva truda i sotsialnoj zashchity RF “Ob utverzhdenii professionalnogo standarta ‘Arbitrazhny upravlyayushchy’” [Draft Order of the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation “On Approval of the Professional Standard ‘Arbitration manager’”]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/56633301. (In Russ.).
  12. Psikhologiya truda [Psychology of Labor]. Saint Petersburg; 2017. (In Russ.).
  13. Statistichesy byulleten EFRSB na 31 dekabrya 2020 goda [Statistical Bulletin of the Unified Federal Register of Information on Bankruptcy of December 31, 2020]. URL: https://fedresurs. ru/news/1fc434cc-96ed-4fcb-9ceb-9bb2e3d23adc. (In Russ.).
  14. Ivanova T.Yu., Rasskazova E.I., Osin E.I. Struktura i diagnostika udovletvorennosti trudom: razrabotka i aprobatsiya metodiki [Structure and diagnostics of job satisfaction: Development and testing of methodology]. Organizatsionnaya Psikhologiya. 2012; 2 (3). (In Russ.).
  15. Federalny zakon ot 26.10.2002 No. 127-FZ (red. ot 20.04.2021) “O nesostoyatelnosti (bankrotstve)” [Federal Law of October 26, 2002 No. 127-FZ (as amended on April 20, 2021) “On Insolvency (Bankruptcy)”]. URL: http://pravo.gov.ru. (In Russ.).
  16. Fofanova G.A., Mamedova A.S. Udovletvorennost trudom sotrudnikov sotsionomicheskih professij [Job satisfaction in socionomic professions]. Sofiya. 2018; 2. (In Russ.).
  17. Shtolberg R. Sotsiologiya truda [Sociology of Work]. Pod obshch. red. A.V. Ermakovoj. Moscow; 1982. (In Russ.).
  18. Ekonomika i sotsiologiya truda [Economics and Sociology of Labor]. Saint Petersburg; 2015. (In Russ.).
  19. Locke E.A. The nature and causes of job satisfaction. Dunnette M.D. (Ed.). Handbook of Industrial and Organizational Psychology. 1976. Vol. 1.
  20. Spector P.E. Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. Thousand Oaks; 1997.
  21. Spector P. Measurement of human service staff satisfaction: Development of the job satisfaction survey. American Journal of Community Psychology. 1985; 13.
  22. Weiss D.J., Dawis R.V., England G.W., Lofquist L.H. Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Vol. 22. Minneapolis; 1967.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».