Предварительная валидизация опросника «Стратегии поведения в межкультурном конфликте»

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Глобализация, вынужденная и добровольная миграция, а также развитие международных отношений приводят к росту культурной неоднородности и, соответственно, к увеличению частоты межкультурных контактов. К сожалению, массовое столкновение разных культур, этнических групп и конфессий часто сопровождается появлением культурного недопонимания, предубеждений и конфликтов. С точки зрения научного знания межкультурный конфликт является сравнительно новым и мало изученным предметом психологии, в том числе присутствует потребность в создании новых инструментов изучения данного рода конфликтов. Целью исследования являлась разработка и предварительная валидизация опросника «Стратегии поведения в межкультурном конфликте», основанного на мотивационной модели выбора стратегии поведения. Разработка опросника проходила в несколько этапов и включала в себя использование качественной и количественной методологии. Валидизация методики была проведена на российской выборке (N = 256). Полученные результаты апробации свидетельствуют о достаточно высоких психометрических характеристиках методики как исследовательского инструмента. Опросник описывает поведение, соответствующее семи стратегиям: сотрудничество, доминирование, уход, уступки, обучение нормам, выражение негативных эмоций и поиск третьей стороны. Разработанный опросник может быть использован различными специалистами для профилактики и урегулирования межкультурных конфликтов, при проведении тренингов этнической толерантности и межкультурной компетентности и коммуникации, при разработке рекомендаций государственным и некоммерческим организациям, занимающимся проблемами межэтнических отношений, адаптацией беженцев и мигрантов.

Об авторах

Анастасия Александровна Батхина

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Автор, ответственный за переписку.
Email: batkhina.anastasia@gmail.com
ORCID iD: 0000-0002-0397-296X

кандидат психологических наук, младший научный сотрудник Центра социокультурных исследований

Российская Федерация, 101000, Москва, ул. Мясницкая, д. 20

Список литературы

  1. Aunger, R., & Curtis, V. (2013). The anatomy of motivation: An evolutionary-ecological approach. Biological Theory, 8(1), 49–63. https://doi.org/10.1007/s13752-013-0101-7
  2. Batkhina, A. (2020). Values and communication apprehension as antecedents of conflict styles in intercultural conflicts: A study in Germany and Russia. Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology, 26(1), 22–34. https://doi.org/10.1037/pac0000429
  3. Batkhina, A.A. (2017). Intercultural conflict styles: Literature review. Social Psychology and Society, 8(3), 45–62. (In Russ.) https://doi.org/10.17759/sps.2017080305
  4. Batkhina, A.A. (2019). Choice of strategies of behavior in intercultural conflict: The role of values and the context of interaction. PhD Thesis. Moscow: HSE. (In Russ.)
  5. Batkhina, A.A., & Lebedeva, N.M. (2019). Рredictors of behavioral strategy choice among Russians in intercultural conflict. Social Psychology and Society, 10(1), 70–91. (In Russ.) https://doi.org/10.17759/sps.2019100105
  6. Blake, R.R., & Mouton, J.S. (1964). The managerial grid: Key orientations for achieving production through people. Houston, TX: Gulf Publishing.
  7. Dahl, S. (2004). Intercultural research: The current state of knowledge. Middlesex University Business School Discussion Paper. London.
  8. Gbadamosi, O., Baghestan, A.G., & Al-Mabrouk, K. (2014). Gender, age and nationality: Assessing their impact on conflict resolution styles. Journal of Management Development, 33(3), 245–257. https://doi.org/10.1108/02621710510584026
  9. Golynchik, E.O. (2018). Potential of qualitative methods in the modern research of conflict perception. Social Psychology and Society, 9(3), 53–61. (In Russ.) https://doi.org/10.17759/sps.2018090306
  10. Golynchik, E.O. (2020). The ethos of intractable interethnic conflict: Research approaches and prospects. RUDN Journal of Psychology and Pedagogics, 17(1), 29–50. (In Russ.) http://dx.doi.org/10.22363/2313-1683-2020-17-1-29-50
  11. Gross, M., & Guerrero, L. (2000). Managing conflict appropriately and effectively: An application of the competence model to Rahim’s organizational conflict style. The International Journal of Conflict Management, 11(1), 200–226. https://doi.org/10.1108/eb022840
  12. Hammer, M.R. (2005). Conflict negotiation under crisis conditions. In W. Eadie, P. Nelson (Eds.), The Language of Conflict Resolution (pp. 57–80). Thousand Oaks, CA: Sage. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.12.080
  13. Hasan, B.I., & Sergomanov, P.A. (2007). Psikhologiya konflikta i peregovory. Moscow: Akademiiya Publ. (In Russ.)
  14. Hill, C.E., Thompson, B.J., & Williams, E.N. (1997). A guide to conducting consensual qualitative research. The Counseling Psychologist, 25(4), 517– 572.
  15. Kim, Y.Y. (2005). Association and dissociation: A contextual theory of interethnic communication. In W.B. Gudykunst (Eds.), Theorizing about Intercultural Communication (pp. 323–349). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  16. Kline, R.B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling. New York, NY: Guilford Press.
  17. Oetzel, J.G. (1998). Explaining individual communication processes in homogeneous and heterogeneous groups through individualism-collectivism and self-construal. Human Communication Research, 25(2), 202–224. https://doi.org/10.1111/j.1468-2958.1998.tb00443.x
  18. Oetzel, J.G., & Ting-Toomey, S. (2003). Face concerns in interpersonal conflict: A cross-cultural empirical test of the face-negotiation theory. Communication Research, 30, 599–624. https://doi.org/10.1177/0093650203257841
  19. Pruitt, D.G., & Carnevale, P.J. (1993). Negotiation in social conflict. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole.
  20. Pruitt, D.G., Kim, S.H., & Rubin, J.Z. (2003). Social conflict: Escalation, stalemate, and settlement. Boston, Mass: McGraw-Hill.
  21. Putnam, L.L. (2013). Definitions and approaches to conflict and communication. In J. Oetzel, S. Ting- Toomey (Eds.), The Sage Handbook of Conflict Communication (pp. 639–660). Thousand Oaks, CA: Sage.
  22. Rahim, M.A. (1983). Rahim organizational conflict inventories: Professional manual. New York: Consulting Psychologists Press.
  23. Shtraus, A., & Korbin, J. (2001). Osnovy kachestvennogo issledovaniya: Obosnovannaya teoriya. Protsedury i tekhniki. Moscow. (In Russ.)
  24. Tangney, J.P., Stuewig, J., & Mashek, D.J. (2007). Moral emotions and moral behavior. Annual Review of Psychology, 58, 345–372.
  25. Thomas, K.W., & Kilmann, R.H. (1974). Thomas-Kilmann conflict MODE instrument. Tuxedo, NY: Xicom.
  26. Ting-Toomey, S. (1988). Intercultural conflicts: A face-negotiation theory. In Y.Y. Kim & W. Gudykunst (Eds.), Theories in Intercultural Communication (pp. 213–235). Newbury Park, CA: Sage Publications.
  27. Ting-Toomey, S. (1999). Communicating across cultures. New York, NY: Guilford.
  28. Ting-Toomey, S. (2007). Intercultural conflict training: Theory-practice approaches and research challenges. Journal of Intercultural Communication Research, 36, 255–271. https://doi.org/10.1080/17475750701737199
  29. Ting-Toomey, S. (2009). Intercultural conflict competence as a facet of intercultural competence development. In D.K. Deardorff (Eds.), The Sage Handbook of Intercultural Competence (pp. 100–120). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  30. Ting-Toomey, S. (2010). Applying dimensional values in understanding intercultural communication. Communication Monographs, 77(2), 169–180. https://doi.org/10.1080/03637751003790428
  31. Ting-Toomey, S., & Kurogi, A. (1998). Facework competence in intercultural conflict: An updated face negotiation theory. International Journal of Intercultural Relations, 22, 187–225.
  32. Van de Schoot, R., Lugtig, P., & Hox, J. (2012). A checklist for testing measurement invariance. European Journal of Developmental Psychology, 9, 486–492.
  33. Van de Vliert, E. (1997). Complex interpersonal conflict behavior: Theoretical frontiers. London: Psychology Press.
  34. Wilmot, W., & Hocker, J. (2013). Interpersonal conflict. Boston: McGraw-Hill.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».