Применение регуляторов гражданских правоотношений в трудовых спорах, связанных с возмещением морального вреда работнику

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

На основе анализа действующих правовых актов, судебной практики и специальной юридической литературы анализируется использование регуляторов гражданских правоотношений в трудовых конфликтах, связанных с возмещением морального вреда слабой стороне трудового правоотношения. Приводятся доводы против концепций, определяющих необходимость прямого, субсидиарного или межотраслевого применения гражданского права к сфере трудовых правоотношений.

Анализируются природа, признаки, формы возмещения морального вреда работнику. Критикуются подходы, в рамках которых возмещение морального вреда традиционно раскрывается при помощи оценочных понятий и социальных регуляторов фактических общественных отношений (моральных категорий). Сформулированы авторские выводы и предложения, предполагающие необходимость изменения норм трудового права, регламентирующих вопросы возмещения морального вреда работнику в соответствии с целями и задачами правового регулирования трудовых отношений.

Полный текст

Доступ закрыт

Об авторах

Игорь Юрьевич Воронов

Российский государственный университет правосудия имени В. М. Лебедева

Автор, ответственный за переписку.
Email: trudpravo@rsuj.ru

кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения.

Россия, Москва

Список литературы

  1. Коршунова Т. Ю. Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров // Журнал российского права. 2022. № 10. С. 68–84.
  2. Кучин М. В. Судебное нормотворчество: концептуальные основы : моногр. М. : Юрайт, 2024. 275 с.
  3. Гаджиев Г. А. Феномен судебного прецедента в России // Судебная практика как источник права : сб. ст. / сост. Б. Н. Топорнин, Э. Серверэн. М. : Юристъ, 2000. С. 98–106.
  4. Ершов В. В. Регулирование правоотношений : моногр. М. : РГУП, 2021. 564 с.
  5. Нерсесянц В. С. Суд не законодательствует и не управляет, а применяет право // Судебная практика как источник права. М. : Изд-во ИГиП РАН, 1997. С. 34–41.
  6. Лазарев В. В. Пробелы в праве и пути их устранения : моногр. Репр. изд. М. : Норма : Инфра-М, 2023. 184 с.
  7. Томашевский К. Л., Наретя В. П. Компенсация морального вреда по трудовым спорам в Беларуси и России // Хозяйство и право. 2024. № 6. С. 108–121.
  8. Эрделевский А. М. Новое в судебной практике по спорам о компенсации морального вреда. Подготовлен для системы «КонсультантПлюс», 2023 (СПС «КонсультантПлюс».)
  9. Lyutov N., Voitkovska I. Remote work and platform work: the prospects for legal regulation in Russia // Russian Law Journal. 2021. Vol. 9, no. 1. P. 81–113.
  10. Новрадова-Василиади С. М. К вопросу о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 2. С. 46–48.
  11. Архипова О. А., Лузянин Т. Ю. О применении гражданского законодательства в регулировании трудовых отношений // Вестник Томского государственного университета. Право. 2016. № 4 (22). С. 107–119.
  12. Калинин И. Б. Субсидиарное применение норм права в трудовом законодательстве // Вестник Томского государственного педагогического университета. 1997. № 3. С. 24–26.
  13. Процевский В. А., Коваль В. Н. Применение гражданско-правового института аналогии при регулировании общественных отношений в сфере труда // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки. 2021. Т. 7, № 4. С. 340–348.
  14. Ершов В. В. Пробелы в национальных правовых актах и праве // Российское правосудие. 2023. Специальный выпуск: 25 лет Российскому государственному университету правосудия. С. 20–31.
  15. Ершова Е. А., Ершов В. В. (мл.). Дифференциация трудовых и гражданских правоотношений // Российское правосудие. 2021. № 12. С. 67–75.
  16. Воронов И. Ю. Применение правовых регуляторов гражданских правоотношений при разрешении трудовых споров // Российское правосудие. 2024. № 10. С. 37–51.
  17. Чуча С. Ю. Занятость, труд и социальная защита в режиме гибридного правоприменения // Правоприменение. 2024. Т. 8, № 3. С. 44–52.
  18. Таль Л. С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 1–2. Ярославль : Тип. Губ. правл., 1913–1918. 632 с.
  19. Гинцбург Л. Я. Соотношение советского трудового и гражданского права // Советское государство и право. 1978. № 1. С. 62–68.
  20. Воронов И. Ю. Баланс прав и правовых интересов сторон трудового правоотношения // Российское правосудие. 2022. № 3. С. 73–81.
  21. Ершова Е. А. Трудовое право в России : моногр. М. : Статут, 2007. 620 с.
  22. Забрамная Е. Ю. Актуальные вопросы компенсации морального вреда, причиненного работнику // Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 2. С. 32–35.
  23. Драчук М. А., Обухова Г. Н. Еще раз к вопросу о компенсации морального вреда, причиненного работнику // Вестник Омского университета. Сер.: Право. 2023. Т. 20, № 4. С. 66–74.
  24. Аюпов О. Ш. Компенсация и возмещение как смежные понятия // Вестник Томского государственного университета. 2011. № 350. С. 116–119.
  25. Анисимов А. Л. Честь, достоинство, деловая репутация под защитой закона. М. : Норма, 2004. 224 с.
  26. Гребенщиков А. В. О формах возмещения морального вреда, причиненного работнику // Ежегодник трудового права. 2021. № 11. С. 170–178.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).