Human Development in Russia: Status, Prospects, Solutions (Review of the Thematic Session of the Scientific Conference «Transformation of the Russian Economy in New Conditions. By the 95th Anniversary of the Institute of Economics of the Russian Academy of Sciences»)

Full Text

Введение.
23 июня 2025 года Институт экономики Российской академии наук отметил своё 95-летие. В стенах института 23-25 июня 2025 г. прошла юбилейная научная конференция «Трансформация российской экономики в новых условиях. К 95-летию Института экономики Российской академии наук». В рамках конференции на площадках Института экономики РАН было проведено пленарное заседание, включающее в себя две сессии, и шесть секционных заседаний. 
Первая сессия пленарного заседания прошла при модерации члена-корр. РАН, д-ра экон. наук М.Ю. Головнина, директора Института экономики РАН и д-ра экон. наук Е.Б. Ленчук, руководителя научного направления «Экономическая политика» Института экономики РАН. Модераторами второй сессии пленарного заседания являлись член-корр. РАН, д-р экон. наук, профессор Р.С. Гринберг, научный руководитель Института экономики РАН и д-р экон. наук, доцент В.Ю. Музычук, заместитель директора Института экономики РАН. 
24 и 25 июня 2025 г. в рамках конференции сотрудниками Института экономики РАН были организованы следующие тематические заседания: «Экономическая политика России в новых условиях» (модератор - д-р экон. наук Е.Б. Ленчук, руководитель научного направления «Экономическая политика»); «Россия и страны «пояса соседства»: вопросы взаимодействия в условиях глобальных противоречий» (модераторы - д-р экон. наук, профессор Л.Б. Вардомский, заведующий Центром постсоветских исследований; канд. геогр. наук Н.В. Куликова, заведующая Центром восточноевропейских исследований; д-р экон. наук, профессор Г.В. Толорая, заведующий Центром российской стратегии в Азии); «Дискуссионные аспекты политэкономического наследия» (модератор - д-р экон. наук, профессор Г.Д. Гловели, заведующий Центром методологических и историко-экономических исследований; «Теоретические и прикладные аспекты экономики гуманитарного сектора» ( модератор - д-р экон. наук Т.В. Чубарова, заведующая Центром экономической теории социального сектора); «Теория государственного управления и современность» (модераторы – д-р экон. наук, профессор А.Е. Городецкий, руководитель научного направления «Институты и системы управления экономикой»; д-р экон. наук И.И. Смотрицкая, руководитель Центра исследований проблем государственного управления, главный научный сотрудник); «Пространственное развитие и управление» (модераторы - д-р экон. наук, профессор Е.М. Бухвальд, руководитель Центра федеративных отношений и регионального развития; канд. экон. наук, доцент Н.Ю. Сорокина, старший научный сотрудник Центра федеративных отношений и регионального развития); «Развитие человеческого потенциала в России: состояние, перспективы, пути решения» (модераторы - д-р экон. наук, доцент В.Ю. Музычук, заместитель директора; д-р экон. наук, доцент И.В. Соболева, заведующая Центром развития человеческого потенциала); «Внешние факторы развития экономики» (модератор - член-корр. РАН, д-р экон. наук М.Ю. Головнин, директор Института экономики РАН). 
В рамках юбилейной научной конференции «Трансформация российской экономики в новых условиях. К 95-летию Института экономики Российской академии наук» также прошла конференция молодых учёных. Конференция включала в себя тематические заседания: «Российская экономика на современном этапе» (модератор – канд. истор. наук М.С. Круглова, старший научный сотрудник Центра институционально-эволюционной экономики); «Социальная сфера – новые перспективы» (модератор – А.И. Волынский, научный сотрудник Центра институционально-эволюционной экономики) и «Экономика стран Восточной Азии на современном этапе» (модератор - канд. экон. наук О.А. Славинская, старший научный сотрудник Центра экономической теории социального сектора, ведущий эксперт НИУ «Высшая школа экономики»). 

Основная часть.
В работе тематического заседания «Развитие человеческого потенциала в России: состояние, перспективы, пути решения» юбилейной научной конференции «Трансформация российской экономики в новых условиях. К 95-летию Института экономики Российской академии наук» приняли участие представители Института экономики РАН (г. Москва), Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова (г. Москва), Института социально-экономических проблем народонаселения Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН (г. Москва), Финансового университета при Правительстве РФ (г. Москва), Вологодского научного центра РАН (г. Вологда), Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (г. Москва), Института экономики Комитета науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (г. Алматы, Республика Казахстан). 
Заседание было открыто докладом «Факторы продолжительности жизни населения в контексте сохранения человеческого потенциала России» д-ра экон. наук, доцента А.А. Шабуновой [1], директора Вологодского научного центра РАН (г. Вологда) и А.В. Короленко, старшего научного сотрудника Центра социально-демографических исследований Вологодского научного центра РАН (г. Вологда). В своем докладе А.А. Шабунова сообщила, что одним из важных аспектов человеческого потенциала является ожидаемая продолжительность жизни. Одним из новых мировых демографических трендов стало увеличение численности населения в мире, однако число людей старше 50 лет впервые в мире превысило число детей до 15 лет. А.А. Шабунова подчеркнула, что новые возможности и риски долгосрочного развития России и её регионов связаны с глобальными вызовами и изменениями в экономической, технологической, демографической и экологической сферами. В докладе были рассмотрены положительные и отрицательные факторы, влияющие на общую продолжительность жизни, их распространённость и динамика. Ключевым вопросом доклада «Факторы продолжительности жизни населения в контексте сохранения человеческого потенциала России» стала мысль о том, что в условиях сокращения доли детского населения повышение ожидаемой продолжительности жизни только за счёт увеличения долголетия представляется недостаточным. Важной задачей на пути достижения целевых ориентиров общей продолжительности жизни становится повышение рождаемости и удельного веса детского населения. Для решения целевых ориентиров общей продолжительности жизни следует обратить внимание на такие аспекты, как повышение уровня жизни населения, формирование культуры здоровьесбережения, снижение неравенства, повышение рождаемости, изменение принципов финансирования здравоохранения, усиление профилактической медицины, внедрение принципов активного долголетия, повышение комфортности среды проживания, доступности оборудованных объектов для самостоятельной физической активности, повышение социальной ответственности бизнеса. 
Доклад «Признаки кризиса здравоохранения в «государствах всеобщего благосостояния» и перспективы трансформации: Россия в тренде», представленный канд. экон. наук А.А. Московской, директором Центра социального предпринимательства и социальных инноваций Института социально-экономического проектирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (г. Москва) посвящён основным проблемам современного мирового здравоохранения и решениям выхода из кризиса системы здравоохранения. А.А. Московская [2] в своём докладе сообщила об основных неблагоприятных социально-демографических мировых трендах: старение и увеличение среднего возраста населения, изменение структуры населения, сокращение среднего размера семьи, нездоровый образ жизни, рассказала об основных глобальных угрозах здоровью по данным Всемирной организации здравоохранения. В докладе отмечены основные проблемы современного здравоохранения – это ограниченный доступ к медицинской помощи, финансирование здравоохранения, качество услуг, нехватка медицинского персонала, фрагментированность услуг, недостаток вовлечения пациентов, неразумное расходование ресурсов. Докладчик представила предлагаемые мировым сообществом пути решения выхода из кризиса национальных систем здравоохранения, их достоинства и недостатки. 
Коллективный доклад «Неравенство уровня жизни в новых условиях развития России (2022–2024 гг.): состояние, проблемы, пути решения» представил д-р экон. наук, профессор, заслуженный деятель науки В.Н. Бобков, заведующий сектором социально-экономических исследований качества и уровня жизни Центра развития человеческого потенциала Института экономики РАН (г. Москва). Доклад был подготовлен д-ром экон. наук, профессором, заслуженным деятелем науки В.Н. Бобковым, заведующим сектором социально-экономических исследований качества и уровня жизни Центра развития человеческого потенциала Института экономики РАН, канд. экон. наук А.А. Гулюгиной, старшим научным сотрудником сектора социально-экономических исследований качества и уровня жизни Центра развития человеческого потенциала Института экономики РАН и канд. экон. наук Е.В. Одинцовой, ведущим научным сотрудником сектора социально-экономических исследований качества и уровня жизни Центра развития человеческого потенциала Института экономики РАН. В.Н. Бобков рассказал об основных тенденциях изменения показателей уровня жизни населения за период 2022-2024 гг. [3]. Докладчик отметил, что в данном исследовании уровень жизни оценивается, исходя из покупательной способности населения, определяемой для разных категориальных групп (работников, пенсионеров, в среднем на душу) с учётом соответствующих им уровней прожиточного минимума и видов доходов (заработной платы, пенсии, среднедушевых), а также применительно к потребительским расходам и располагаемым ресурсам. В.Н. Бобков привел результаты комплекса взаимоувязанных абсолютных и относительных показателей определения уровня жизни различных категорий населения, включающих данные государственной статистики, оригинальных разработок авторов, а также ведущих российских аналитических центров. Докладчик сообщил, что уровень жизни населения, измеренный покупательной способностью населения по душевым денежным доходам, в 2022-2024 гг. в целом снизился. Доля средне- и высокообеспеченного населения составила в 2024 г. 35%, доля обеспеченных ниже среднего уровня, низко- и наименее обеспеченных составила 65%. Распределение населения по качеству жилищных условий в 2023 г. по сравнению с 2022 г. и 2021 г. улучшилось, но было более неблагоприятным, чем распределение населения по покупательной способности душевых денежных доходов, в целом, более 4/5 населения в 2024 г. проживало в жилищах ниже социально приемлемого уровня. Межрегиональное неравенство качества и уровня жизни также было велико. В.Н. Бобков подчеркнул, что 2024 г. характеризуется ростом межрегионального неравенства по большинству показателей уровня жизни. Докладчик представил предложения по снижению неравенства и повышению уровня жизни населения: включить показатель покупательной способности работников по заработной плате в состав основных индикаторов качества занятости; ввести в практику реализации социальной политики механизмы оценки покупательной способности работников с применением стандартов уровня и качества жизни в форме потребительских бюджетов разного уровня достатка; повысить покупательную способность работников по заработной плате в контексте реализации социальной политики обеспечения экономической устойчивости домохозяйств и их вхождения в средне- и высокообеспеченные слои по уровню жизни с учётом квалификационной группы работников и иждивенческой нагрузки; утвердить нижние границы стандартов покупательной способности работников по заработной плате, увязанные с квалификацией и дифференцированными стандартами уровня жизни домохозяйств и траекторию их достижения к 2023 и 2026 гг.; включить в число задач национальной цели «Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи» увеличение доли среднеобеспеченных слоев населения, характеризующихся покупательной способностью душевых денежных доходов от 3,7 до 11 прожиточных минимумов; ввести для малоимущих категорий населения специальную социальную выплату в дополнение к существующим пособиям, повышающую душевые доходы до гарантированного минимального дохода не ниже регионального прожиточного минимума; активно развивать нерыночные (не ипотечные) механизмы улучшения жилищных условий социально уязвимых категорий населения.
Канд. экон. наук З.К. Чуланова [4], заместитель генерального директора по науке Института экономики Комитета науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (г. Алматы, Республика Казахстан), представила доклад «Региональные и структурно-отраслевые дисбалансы в уровне оплаты труда в аспекте распределительных отношений». Докладчиком была представлена ретроспектива трансформации заработной платы в Республике Казахстан от жёсткого государственного регулирования средств, направляемых на оплату труда до новейшего этапа реформирования оплаты труда, при котором государство предоставило предприятиям свободу в выборе параметров оплаты труда, законодательно установив лишь отдельную совокупность социальных гарантий для наёмных работников, что привело к высокой дифференциации в оплате труда по регионам, отраслям и профессионально-квалификационным группам работников. Докладчик подчеркнула, что величина заработков работников должна определяться отраслевыми, региональными и национальными коллективно-договорными отношениями. Для сокращения неравенства в оплате труда З.К. Чуланова в своем докладе предложила пересмотр законодательной базы в сфере регулирования трудовых отношений, превращения профсоюзов в реальную сторону договорного процесса, включая принятие ряда конкретных мер по регулированию оплаты труда: установление минимальной оплаты труда исходя из нового социального стандарта (минимальной почасовой тарифной ставки вместо действующего норматива месячной минимальной заработной платы; ввести региональные коэффициенты; использовать комплекс методов фискальной политики, в частности, ввести прогрессивное налогообложение доходов, которое позволит соизмерить налогообложение доходов от труда и налогоообложение доходов от капитала, а также налогообложение доходов от трудовой и предпринимательской деятельности и налогообложение доходов от имущества; согласовать в отраслевых соглашениях виды и минимальные размеры компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок к заработной плате, неучтенных в действующем законодательстве, что позволит унифицировать виды доплат и надбавок, действующих на предприятиях, а также участь неодинаковые финансовые возможности хозяйствующих субъектов.
В докладе «Женская и мужская составляющие трудового потенциала в России: состояние и перспективы развития» д-ра экон. наук М.Е. Баскаковой, ведущего научного сотрудника сектора политики занятости и социально-трудовых отношений Центра развития человеческого потенциала Института экономики РАН (г. Москва) был представлен анализ состояния и перспектив развития трудового потенциала России в гендерном аспекте. М.Е. Баскакова [5] в своём докладе представила особенности современных тенденций гендерной сегрегации в сфере образования, на рынке труда, отраслевой сегрегации, при реализации трудового потенциала в современной России. Докладчиком была подчёркнута важность роли государства в регулирования рассмотренных процессов.
Заключительная часть тематического заседания посвящена вопросам благополучия в сфере труда. Д-р экон. наук, доцент И.В. Соболева [6], заведующая Центром развития человеческого потенциала Института экономики РАН (г. Москва) представила доклад «Благополучие, связанное с работой: концепция и подходы к измерению». Докладчик представила теоретические обоснования концепции благополучия работающего человека, которая находится на пересечении нескольких концепций, под разным углом зрения характеризующих сферу труда и положение человека в этой сфере: с точки зрения экономической теории, менеджмента, психологии и социологии. И.В. Соболева в своём докладе обосновала преимущества концепции благополучия, связанного с работой, которая позволяет отразить развитие и реализацию человеческого потенциала в сфере труда с позиций работника; охватывает все аспекты работы, в том числе выходящие за пределы процесса труда; интегрирует объективную сторону и субъективное благополучие, а также учитывает вклад соответствия характеристик рабочего места и предпочтений работника. 
Доклад «Подходы к измерению благополучия в сфере труда: обобщение и адаптация для России» канд. экон. наук Е.А. Черных, ведущего научного сотрудника сектора социально-экономических исследований качества и уровня жизни Центра развития человеческого потенциала Института экономики РАН (г. Москва), посвящён обоснованию инструментария оценки благополучия работников. Е.А. Черных рассказала о международном опыте формализации подходов к измерению благополучия работников на примере методологии Организации экономического сотрудничества и развития, который включает как измерение условий труда, так и результатов, определяемых через субъективное восприятие работников и базируется на рамочной системе благополучия, рамке качества рабочих мест, руководствах по измерению субъективного благополучия, руководствах по измерению качества трудовой среды. Докладчик подчеркнул, что данная методология охватывает четыре полных блока индикаторов: индикаторы благополучия, восприятие условий труда, характеристики работы, индивидуальные характеристики. Далее в своём докладе Е.А. Черных представила адаптированную для России версию методологии Организации экономического сотрудничества и развития для измерения благополучия работников, которая содержит объективные (фактологические) и субъективные (удовлетворённость) индикаторы и основаны на российских статистических данных. 
Доклад «Измерение и оценка благополучия, связанного с работой (на данных мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области)» канд. экон. наук, доцента Г.В. Леонидовой, ведущего научного сотрудника, заместителя заведующего Центром социально-демографических исследований Вологодского научного центра РАН (г. Вологда) и канд. экон. наук Г.В. Белеховой, старшего научного сотрудника Центра социально-демографических исследований Вологодского научного центра РАН (г. Вологда) посвящён результатам исследования по измерению и оценке благополучия, связанного с работой в Вологодской области. Доклад представила Г.В. Леонидова. Она рассказала о результатах и методике исследования, которое проводилось на основе данных мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области 2024 ; для оценки благополучия, связанного с работой, был выбран индексный метод; в роли индикаторов благополучия, связного с работой, выступили аспекты, характеризующие трудовую жизнь и сопряженные с работой; каждый аспект рассчитывался на основе совокупности объективных и субъективных индикаторов проведённого обследования; особенностью методики является акцент на индикаторах, характеризующих фактологическую сторону трудовой жизни и оценочную, состоящую из оценки (мнения) респондентов о каком-либо трудовом аспекте и из оценки удовлетворённости той или иной стороны трудовой жизни; расчёт субиндексов компонентов благополучия строился по формуле среднего арифметического на основе полученных значений частных индексов; расчёт интегрального индекса благополучия, связанного с работой, строился по формуле как среднеарифметического 8-ми субиндексов. 
Модераторы подвели итоги, отметив, что работа секции показала высокий уровень научного анализа и актуальность предложенных подходов к решению современных проблем в области социальной проблематики экономического развития и совершенствования человеческого потенциала.

About the authors

Tatiana Chashchina

Author for correspondence.
Email: vcugjournal@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-3384-3413
SPIN-code: 1770-4231
ResearcherId: GQH-0078-2022

Старший научный сотрудник
Заместитель главного редактора — ответственный секретарь журнала «Уровень жизни населения регионов России»

References

Supplementary files