THE YOUNGER MEDICAL SPECIALIST AT LABOR MARKET: EXPECTATIONS OF EMPLOYERS

A. V Reshetnikov; Решетников А. В; N. V Prisiajnaia; Присяжная Надежда Владимировна; S. V Pavlov; Павлов С. В; A. P Morozov; Морозов А. П; M. A Petrov; Петров М. А; Yu. Yu Kutakova; Кутакова Ю. Ю; P. N Morozov; Морозов П. Н; K. Yu Lakunin; Лакунин К. Ю

doi:10.18821/1728-2810-2017-16-1-32-44

МОЛОДОЙ МЕДИЦИНСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ НА РЫНКЕ ТРУДА: ОЖИДАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Авторы: Решетников А.В¹, Присяжная Н.В.¹, Павлов С.В¹, Морозов А.П², Петров М.А¹, Кутакова Ю.Ю³, Морозов П.Н⁴, Лакунин К.Ю⁵
Учреждения:
1. ФГАОУ ВО Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова
2. ГБУЗ «Городская поликлиника № 220 Департамента здравоохранения города Москвы»
3. Группа компаний «Мать и дитя»
4. АО «РЖД-Здоровье»
5. ГАУЗ МО «Центральная городская больница г. Реутов»
Выпуск: Том 16, № 1 (2017)
Страницы: 32-44
Раздел: Статьи
URL: https://journals.rcsi.science/1728-2810/article/view/39637
DOI: https://doi.org/10.18821/1728-2810-2017-16-1-32-44
ID: 39637

Цитировать

Полный текст

Аннотация
Полный текст
Об авторах
Список литературы
Статистика

Аннотация

Проведен анализ представлений и ожиданий работодателей в отношении уровня профессиональной компетентности, личностных особенностей и этических установок молодых медицинских специалистов. Основное внимание уделено специфике взаимодействия молодых медицинских специалистов и работодателей в условиях современного рынка труда. Наблюдаемый дисбаланс спроса и предложения на отраслевом рынке труда, по мнению авторов, связан, в частности, с несовпадением требований работодателей и ожиданий соискателей, слабыми каналами коммуникации между работодателями и потенциальными работниками, недостаточным уровнем взаимодействия вузов и рынка труда. Ожидания молодых специалистов относительно будущего места работы по большей части связаны с представлениями о приоритетности наличия «хорошего» диплома, тогда как работодатели более всего заинтересованы в наличии опыта работы по специальности и практических навыков работы по специальности.

Ключевые слова

выпускники медицинских вузов, рынок труда, работодатели, трудоустройство, медицинские кадры

Полный текст

Открыть статью на сайте журнала

Список литературы

Ключарев Г.А. «Разрыв» образования и рынка труда: мнения экспертов. Социологические исследования. 2015; (11): 49-56.
Гохберг Л.М. Образование в цифрах: краткий статистический сборник. М.: НИУ Высшая школа экономики; 2013.
Шейман И.М., Шевский В.И. Кадровая политика в здравоохранении: сравнительный анализ российской и международной практики. Вопросы государственного и муниципального управления. 2015; (1): 143-67.
Решетников А.В. Социология медицины. Руководство. М.: Медицина; 2010.
Решетников А.В., Присяжная Н.В., Вяткина Н.Ю. Молодой медицинский специалист сегодня: ожидание работодателей. В кн.: Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость. Екатеринбург. 19-21.10.2016: Материалы V Всероссийского социологического конгресса. М.: Российское социологическое общество; 2016: 5257-63.
Решетников А.В. Процессное управление в социальной сфере: Руководство. М.: Медицина; 2001.

Имя пользователя
Пароль
Запомнить меня

Забыли пароль?	Регистрация

Имя пользователя
Пароль
Запомнить меня

Забыли пароль?	Регистрация

МОЛОДОЙ МЕДИЦИНСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ НА РЫНКЕ ТРУДА: ОЖИДАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Полный текст

Аннотация

Ключевые слова

Полный текст

Об авторах

А. В Решетников

Надежда Владимировна Присяжная

С. В Павлов

А. П Морозов

М. А Петров

Ю. Ю Кутакова

П. Н Морозов

К. Ю Лакунин

Список литературы

Данный сайт использует cookie-файлы