Положение женщины-врача в современном российском здравоохранении

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

Обоснование. Показано, что, несмотря на международное юридически закреплённое гендерное равенство и феминизацию кадрового состава здравоохранения, женщины-медики до сих пор сталкиваются с трудностями в своей профессиональной деятельности: уровень их зарплат ниже дохода мужчин-врачей, сохраняется влияние «стеклянного потолка» и гендерных стереотипов, ограничивающих свободную реализацию женщин-врачей в профессии, особенно в хирургических специальностях и на руководящих должностях.

Цель. Оценить положение женщины-врача в практическом здравоохранении в современном российском обществе и определить гендерное неравенство среди врачей на основе опроса студентов-медиков, ординаторов и врачей.

Методы. Авторы подготовили и провели анкетирование студентов-медиков, ординаторов и врачей для оценки положения женщин-врачей в российском здравоохранении.

Результаты. Большинство респондентов считают, что гендерное неравенство в медицине существует, и они сталкивались с гендерными стереотипами в своей деятельности. Показано, что основной тактикой разрешения проблем, вызванных половой дискриминацией, является разговор с виновниками. Отмечается, что один из гендерных стереотипов сопряжён с полифункциональностью социальной роли женщин. Это обуславливает непонимание окружающими выбора медицины как профессиональной деятельности. Вместе с этим большинство респондентов полагают, что совмещать карьеру в медицине и семью сложно как женщинам, так и мужчинам; 30% респондентов утверждают, что женщины при этом испытывают больше трудностей. Сообщается, что для женщин, в отличие от мужчин, пол является ограничивающим фактором при выборе узкой специализации. Желание получить руководящую должность несколько более распространено среди мужчин (70% мужчин и 59% женщин). Основной причиной нежелания является равнодушие к руководящим должностям. Большинство (78%) респондентов не готовы к введению феминитивов для образования гендерно-инклюзивных наименований медицинских профессий. Несмотря на гендерную дискриминацию женщин-врачей, большинство (61%) респондентов оптимистично оценивают будущее достижение абсолютного гендерного равенства в российском здравоохранении.

Заключение. В настоящее время положение женщин в российской медицине является незавидным; по многим параметрам они уступают своим коллегам-мужчинам.

Об авторах

Анастасия Тимофеевна Егорская

Приволжский исследовательский медицинский университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: egorskaya00@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-1594-9572
SPIN-код: 7335-0497
Россия, Нижний Новгород

Елена Сергеевна Зарницына

Приволжский исследовательский медицинский университет

Email: elena.zarnitsyna@mail.ru
ORCID iD: 0009-0003-1299-0590
SPIN-код: 2054-4773
Россия, Нижний Новгород

Список литературы

  1. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.12.2022 г. № 4356-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 гг.». Режим доступа: http://static.government.ru/media/files/ilHtVCkhskBAE9DAflD3Akpd787xAOc4.pdf Дата обращения: 27.02.2023.
  2. Ильин Е.П. Пол и гендер. Санкт-Петербург: Питер, 2010. EDN: SDPUHL
  3. Флуд Н.А., Алекберова Г. И., Семина В.Д. Гендерное неравенство в оплате труда на российском рынке труда. В кн.: Статистические оценки устойчивого развития: материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 2022. С. 542-546. EDN: WMSRBE
  4. Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по обследованным видам экономической деятельности. В: Федеральная служба государственной статистики [Интернет]. Москва: Федеральная служба государственной статистики, 2023. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/sr-zpl5.xlsx Дата обращения 27.02.2023.
  5. Pelley E., Carnes M. When a Specialty Becomes "Women's Work": Trends in and Implications of Specialty Gender Segregation in Medicine // Acad Med. 2020. Vol. 95, N 10. P. 1499-1506. doi: 10.1097/ACM.0000000000003555
  6. Леонов С.А., Матвеев Э.Н., Акишкин В.Г., Назаров В.И., Мажаров В.Н. Характеристика врачебных кадров разного профиля в субъектах Российской Федерации // Социальные аспекты здоровья населения. 2010. Т. 13, № 1. С. 4. EDN: LKFZYJ
  7. Зеленская Л.М. Проблемы гендерного равенства в оплате труда на российском рынке труда // Управленец. 2010. № 5-6. С. 72-74. EDN: MUVFQZ
  8. Андриянов С.В., Чернышкова Е.В. Социально-демографический портрет российского хирурга // Вестник медицинского института «Реавиз»: реабилитация, врач и здоровье. 2017. № 2(26), С. 114-118. EDN: YPHSKP
  9. Клименко Л.В., Посухова О.Ю. Гендерные особенности профессиональной идентичности врачей в медицинских династиях // Социодинамика. 2021. № 9. С. 27-38. EDN: QDOUOP doi: 10.25136/2409-7144.2021.9.36560
  10. Гайдаров Г.М., Макаров С.В., Алексеева Н.Ю., Маевская И.В. Анализ вакансий и предложений о трудоустройстве врачей в государственных медицинских организациях Иркутской области // Acta biomedica scientifica. 2018. Т. 3, № 4. С. 101-108. EDN: VYDHTU doi: 10.29413/ABS.2018-3.4.14
  11. Престижность различных медицинских профессий. В: НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента [Интернет]. Москва: НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, 2023. Режим доступа: https://niioz.ru/news/prestizhnost-razlichnykh-meditsinskikh-professiy-/ Дата обращения: 19.09.2023.
  12. Кулантхаивел Ш., Баласундарам К. Гендерное неравенство врачей специальности "акушерство и гинекология" в системе здравоохранения Индии и Российской Федерации. В кн.: Молодая наука: сборник трудов научно-практической конференции для студентов и молодых учёных. Симферополь, 2019. С. 141-143. EDN: WUCQZG
  13. 10 основных проблем в области обеспечения гендерного равенства в кадровых ресурсах здравоохранения. В: Всемирная организация здравоохранения [Интернет]. Женева: Всемирная организация здравоохранения, 2023. Режим доступа: https://www.who.int/ru/news-room/feature-stories/detail/10-key-issues-in-ensuring-gender-equity-in-the-global-health-workforce Дата обращения: 26.02.2023.
  14. Merman E., Pincus D., Bell C., Herridge M.S., Mehta S. Differences in clinical practice guideline authorship by gender // Lancet. 2018. Vol. 392, N 10158. P. 1626-1628. doi: 10.1016/S0140-6736(18)32268-2
  15. Jabbarpour Y., Wilkinson E., Coffman M., Mieses A. Has Female Authorship in Family Medicine Research Evolved Over Time? // AnnFamMed. 2020. Vol. 18, N 6. P. 496-502. doi: 10.1370/afm.2584
  16. Коваленко Р.А., Черебилло В.Ю., Мухитова Ю.В., и др. Сексизм в российской нейрохирургии // Вестник неврологии, психиатрии и нейрохирургии. 2021. № 6. С. 475-486. EDN: SVVJFL doi: 10.33920/med-01-2107-07
  17. Suarez Arbelaez M.C., Nassau D.E., Kuchakulla M. et al. Authorship gender composition in urology literature from 2015 through 2020 // Urology. 2022. Vol. 165. P. 81-88. doi: 10.1016/j.urology.2021.11.041
  18. Davids J.S., Lyu H.G., Hoang C.M., et. al. Female Representation and Implicit Gender Bias at the 2017 American Society of Colon and Rectal Surgeons' Annual Scientific and Tripartite Meeting // Dis Colon Rectum. 2019. Vol. 62, N 3. P. 357–362. doi: 10.1097/DCR.0000000000001274
  19. Occhiali E., Demailly Z., Clavier T., Achamrah N. Women's visibility at European Society for Clinical Nutrition and Metabolism congresses from 2011 to 2019: Is the floor yours? // Frontiers in nutrition. 2022. N 9. P. 963577. doi: 10.3389/fnut.2022.963577
  20. Raven L.M., McCormack A.I. Female Representation: Australian Diabetes and Endocrinology Societies // Frontiers in endocrinology. 2022. N 13. P. 842909. doi: 10.3389/fendo.2022.842909
  21. Salles A., Awad M., Goldin L., et al. Estimating Implicit and Explicit Gender Bias Among Health Care Professionals and Surgeons // JAMANetwOpen. 2019. Vol. 2, N 7. P. e196545. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2019.6545
  22. Грошев И.В. Личность врача и врачебные качества: гендерный аспект // Социология медицины. 2010. Т. 9, № 1. С. 21-27. EDN: MVOFOX
  23. Samuriwo R., Patel Y., Webb K., Bullock A. ‘Man up’: Medical students’ perceptions of gender and learning in clinical practice: A qualitative study // Med Educ. 2019. Vol. 54, N 2. С. 1–12. doi: 10.1111/medu.13959
  24. Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Гуриева С.Д. Феномен гендерного неравенства как фактор карьерного капитала женщины: постановка проблемы // Психология человека в образовании. 2019. Т. 1, № 1. С. 44-52. EDN: SIZYLP doi: 10.33910/2686-9527-2019-1-1-44-52
  25. Саруханян А.Л., Фараджулаева В.Р., Карасев А.Е., Строганов Р.В. Статус врача женского пола в современной урологии. Результаты опроса женщин-урологов в России // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022. Т. 30, № S. С. 1116-1120. EDN: KDUXAA doi: 10.32687/0869-866X-2022-30-s1-1116-1120
  26. Chow C.J., Millar M.M., López AM. Gender Discrimination Among Academic Physicians // Women's health reports (New Rochelle, N.Y.). 2020. Vol. 1, N 1. P. 203-211. doi: 10.1089/whr.2020.0031
  27. Бойко С.Л. Социальный портрет врача общей практики // Вестник ВГМУ. 2020. Т. 19, № 4. С. 113-121. EDN: YRQQYS doi: 10.22263/2312-4156.2020.4.113
  28. Медведева Е.И., Виноградова К.В. Гендерные аспекты трудового поведения врачей учреждений здравоохранения города Москвы // Народонаселение. 2020. Т. 23, № 2. С. 99-111. EDN: PPKJXM doi: 10.19181/population.2020.23.2.9
  29. Нор-Аревян О.А. Социально-экономическая удовлетворённость врачей российских мегаполисов (на материалах социологического исследования. В кн.: Четвертая промышленная революция: сборник материалов Международной научной конференции. Санкт-Петербург. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого", 2018. С. 450-452. EDN: XZDVLF
  30. Lambrianou X., Tzerefos C., Janssen I.K., et al. Gender differences in work-life balance of European neurosurgeons. Brain Spine. 2022. N 2. P. 101100. doi: 10.1016/j.bas.2022.101100
  31. Hitti E., Hadid D., Khoury S.J., et al. Domestic tethers: Gender differences in career paths and domestic responsibilities of top-research medical school graduates // PLoS One. 2022. Vol. 17, N 4. P. e0267288. doi: 10.1371/journal.pone.0267288
  32. Егорская А.Т., Зарницына Е.С. Гендерная дискриминация женщин-врачей в медицине. В кн.: Пироговские чтения. Материалы XХVII научной конференции студентов и молодых исследователей. Нижний Новгород. Приволжский исследовательский медицинский университет, 2021. С. 180-184. EDN: FBWIBC
  33. Введенский А.И., Аксенова Е.И. Гендерные особенности занятости в здравоохранении // Общественное здоровье и здравоохранение. 2022. № 1. С. 45-49. EDN: SDTVHB
  34. Abate L.E., Greenberg L. Incivility in medical education: a scoping review // BMC medical education. 2023. Vol. 23, N 1. P. 24. doi: 10.1186/s12909-022-03988-2
  35. Dossa F., Baxter N.N. Implicit Bias in Surgery — Hiding in Plain Sight // JAMA Netw Open. 2019. Vol. 2, N 7. P. e196535. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2019.6535
  36. Regenold N., Vindrola-Padros C. Gender Matters: A Gender Analysis of Healthcare Workers’ Experiences during the First COVID-19 Pandemic Peak in England // Soc. Sci. 2021. Vol. 10, N 2. P. 43. doi: 10.3390/socsci10020043
  37. Медведев В.Э., Доготарь О.А., Лызлова Н.Ю. Влияние работы и учебы в условиях пандемии на психическое состояние медицинских специалистов // Неврология, нейропсихиатрия, психосоматика. 2022. Т. 14, № 5. С. 36-42. EDN: VLKAKS doi: 10.14412/2074-2711-2022-5-36-42
  38. Первичко Е.И., Конюховская Ю.Е. Психологическое благополучие врачей и медицинского персонала в условиях пандемии COVID-19: обзор зарубежных исследований // Психиатрия, психотерапия и клиническая психология. 2020. Т. 11, № 3. С. 595-608. EDN: ICUSMW doi: 10.34883/PI.2020.11.3.016
  39. Оценка гендерных вызовов медицинских работников на передовой линии вспышки СOVID-19 в Казахстане. В: Национальный центр общественного здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Казахстан [Интернет]. Астана: Национальный центр общественного здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Казахстан, 2023. Режим доступа: https://hls.kz/ru/archives/39779 Дата обращения: 26.02.2023.
  40. Пряжникова О.Н. Пандемия COVID-19 и усиление гендерного неравенства // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. 2021. № 2. С. 66-74. EDN: TLWNQC doi: 10.31249/rsoc/2021.02.06
  41. Гафиатулина Н.Х. Гендерная картина сферы социального здравоохранения в период пандемии // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2021. № 4-1. С. 63-67. EDN: JTBWKG doi: 10.23672/o6677-4662-2598-o
  42. Ковалева М.Д. Гендерный статус женщины в современной медицине: автореферат дис. … д-ра социол. наук. Волгоград, 2005. 46 с. EDN: NICUUL

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
2. Рис. 1. Демографические характеристики респондентов

Скачать (188KB)
3. Рис. 2. Распределение ответов на вопрос «Существует ли, по Вашему мнению, гендерная дискриминация среди врачей в России?»

Скачать (68KB)
4. Рис. 3. Структура ответов на вопрос «Что Вы предприняли бы (или уже предпринимали), столкнувшись с гендерной дискриминацией?»

Скачать (103KB)
5. Рис. 4. Структура ответов на вопрос «С какими, по Вашему мнению, трудностями сталкиваются женщины-врачи на работе?»

Скачать (175KB)
6. Рис. 5. Структура ответов на вопрос «Нужно ли разграничивать названия профессии на мужские и женские (например, врач — врачиня)?»

Скачать (83KB)

© Эко-Вектор, 2023

Ссылка на описание лицензии: https://eco-vector.com/for_authors.php#07
 


Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах