Анализ кадровой обеспеченности региональной системы здравоохранения врачами стоматологами-хирургами за 2019–2021 годы

Обоснование. Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами является одним из приоритетных направлений развития системы здравоохранения. Совершенствование кадрового обеспечения врачами стоматологами-хирургами актуально, так как позволяет повысить доступность и качество стоматологической помощи населению. Одним из составляющих доступности и качества медицинской помощи выступает наличие необходимого количества медицинских работников и уровень их квалификации, что реализуется через процедуры лицензирования медицинской деятельности, аттестации и аккредитации медицинского персонала.

Цель исследования — анализ кадровой обеспеченности врачами стоматологами-хирургами медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Краснодарского края.

Материалы и методы. Проведён анализ кадровой обеспеченности врачами стоматологами-хирургами медицинских организаций Краснодарского края. Объектом исследования явился кадровый состав врачей стоматологов-хирургов государственных медицинских организаций Краснодарского края за 2019–2021 гг. Использованы статистические данные отчётных форм медицинских организаций Краснодарского края «Сведения о медицинской организации» (№ 30) за изучаемый период. Статистическую обработку материала осуществляли с помощью пакета программ Microsoft Office с использованием аналитического, логического и статистического методов исследования.

Результаты. Проведённый анализ кадровой обеспеченности врачами стоматологами-хирургами медицинских организаций Краснодарского края за 2019–2021 гг. показал увеличение числа штатных должностей как в целом по организациям, так и оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, но при этом снижение числа штатных должностей в стационарном звене и числа занятых должностей в целом по организациям — как в амбулаторных условиях, так и в стационарных.

Произошло также уменьшение числа физических лиц основных работников на занятых должностях — как в целом по медицинским организациям края, так и оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных и стационарных условиях; снижение числа физических лиц основных работников на занятых должностях, имевших высшую категорию, при одновременном увеличении числа работников с первой и со второй категорией.

Отмечено снижение числа физических лиц основных работников на занятых должностях, имевших сертификат специалиста, и увеличение числа лиц, имевших свидетельство об аккредитации; снижение укомплектованности физическими лицами и числа занятых должностей врачей стоматологов-хирургов в медицинских организациях Краснодарского края за счёт снижения как в амбулаторных, так и в стационарных условиях.

Заключение. Проведён анализ кадровой обеспеченности региональной системы здравоохранения врачами стоматологами-хирургами за 2019–2021 гг.