Collective bargaining and the gig economy. A traditional tool for new business models

Cover Page

Full Text

Open Access Open Access
Restricted Access Access granted
Restricted Access Subscription Access

Abstract

The review analyzes a recently published collective monograph by foreign scientists, mainly representing universities from the UK and the European Union, devoted to the problems of collective bargaining regulation, including collective bargaining in the context of building a gig economy. The reviewers consistently characterize the two parts of this book, which are divided into 14 chapters. The main attention in the reviewed book is paid to such issues as the inclusion of platform workers, such as taxi aggregator drivers, food delivery platform couriers, etc. in the collective bargaining process, discusses the provisions of the European Union Directive on improving working conditions on the platform, the judicial practice of the courts of Great Britain, France and other countries on labor disputes of platform workers with digital platforms Uber, Glovo.

Full Text

Restricted Access

About the authors

Kirill L. Tomashevsky

Timiryasov Kazan Innovative University

Author for correspondence.
Email: k_tomashevski@tut.by
ORCID iD: 0000-0002-4098-4943

Doctor of Law, Professor of the Department of Civil and Business Law

Russian Federation, 42, Moskovskaya St., Kazan, 420111

Tatiana A. Izbienova

Mari State University

Email: nfnf1978@yandex.ru
ORCID iD: 0000-0002-1143-3851

PhD in Law, Associate Professor, Deputy Dean

Russian Federation, 1, Lenin Sq., Yoshkar-Ola, 424000

References

  1. Krylov K. D., Kurennoy A. M., Adams-Prassl J. et al. Review of the discussion session of the St. Petersburg International Legal Forum “Employee and Employer: Partners or fellow travelers?” (May 21, 2021, St. Petersburg, Russia) // Labor and Social Law. 2021. No. 3 (39). Pp. 59–65 (in Russ.).
  2. Kurennoy A. M., Tomashevski K. L. Labor law issues in the context of building a digital economy // Herald of the Moscow University. Ser. 11. Law. 2024. Vol. 64. No. 4. Pp. 247–250 (in Russ.).
  3. Lyutov N. L., Voitkovskaya I. V. Taxi drivers who perform work through online platforms: what are the legal consequences of the “uberization” of labor? // Actual problems of Russ. law. 2020. Vol. 15. No. 6. Pp. 149–159. doi: 10.17803/1994-1471.2020.115.6.149-159 (in Russ.).
  4. Motina E. V., Tomashevski K. L., Chichina E. V. Legal regulation of atypical forms of employment in the context of digitalization and regional integration. Minsk, 2024 (in Russ.).
  5. Tomashevski K. L., Pavlova A. L. Work through online applications: gaps in Russian legislation and current judicial practice // Eurasian legal journal. 2024. No. 11. Pp. 234–236 (in Russ.).
  6. Tomashevski K. L., Chichina E. V. Legal regulation of platform employment in Russia and abroad: problems and prospects // State and Law. 2024. No. 12. Pp. 101–110. doi: 10.31857/S1026945224120102 (in Russ.).
  7. Chucha S. Yu. Ensuring and protecting social and labor rights in the context of the transformation of the sphere of labor and employment. M., 2024 (in Russ.).
  8. Aloisi A. Negotiating the digital transformation of work: non-standard workers’ voice, collective rights and mobilisation practices in the platform economy? // SSRN Electronic Journal. June 2019. URL: https://www.researchgate.net/publication/333811587_Negotiating_the_Digital_Transformation_of_Work_NonStandard_Workers’_Voice_Collective_Rights_and_Mobilisation_Practices_in_the_Platform_Economy#fullTextFileContent (accessed: 07.02.2025).
  9. Boto J. M.M., Brameshuber E. Collective Bargaining and the Gig Economy: A Traditional Tool for New Business Models. Oxford, 2022.
  10. Countouris N., De Stefano V. New Trade Union Strategies for New Forms of Employment. Brussels, 2019.
  11. Davies P., Freedland M. Kahn-Freund’s Labour and the Law. 3rd ed. London, 1983.
  12. Garbuio Ch. Digitalization, Labour Market and Collective Bargaining // Italian Labour Law e-Journal. 2023. Iss. 2. Vol. 16. Pp. 60–75.
  13. Stylogiannis Ch. Freedom of association and collective bargaining in the platform economy: A human rights‐based approach and an over increasing mobilization of workers // International Labour Review. 2021. No. 162. Iss. 1. Pp. 123–145. doi: 10.1111/ilr.12340

Copyright (c) 2025 Russian Academy of Sciences

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».