Influence of operator's motivation on the performance of man-machine systems


Cite item

Full Text

Abstract

Представлен новый подход к изучению человеко-машинных систем. Рассмотрены взаимодействие человека-оператора с технической подсистемой на основе проявляемых психофизиологических и психотехнологических свойств в составе ЧМС, а также особое развитие и трансформация мотивации оператора в процессе освоения профессии, в ходе обучения и трудовой деятельности. Сделаны выводы о повышении производительности ЧМС и МТА в целом на основе дифференцированного подхода к управлению мотивационными свойствами различных групп операторов ЧМС.

About the authors

I E Lipkovich

Azov-Black Sea State Agroengineering Academy

Email: 4ye@mail.ru
Azov-Black Sea State Agroengineering Academy

N V Petrenko

Azov-Black Sea State Agroengineering Academy

Azov-Black Sea State Agroengineering Academy

References

  1. Инженерная психология: Теория, методология, практическое применение. - М.: Наука, 1977.
  2. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. - М.: Наука, 1982.
  3. Петренко Н.В. Эффективность использования кадров механизаторов на уборочных работах // Вестник аграрной науки Дона. - 2010, №1.
  4. Петренко Н.В. Работа оператора зерноуборочного комбайна - основа повышения его производительности // Техника и оборудование для села. - 2010, №4.
  5. Петренко Н.В. Направления повышения эффективности уборочных работ // Вестник аграрной науки Дона. - 2010, №3.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML

Copyright (c) 2011 Lipkovich I.E., Petrenko N.V.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
 


Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).