Cреднеазиатские мигранты на Российском рынке труда во время и после пандемии

Статья базируется на социологических обследованиях трудовых мигрантов из Киргизии, Таджикистана и Узбекистана, проведенных в 2020–2023 гг. Исследуются процессы адаптации среднеазиатских трудовых мигрантов к трансформациям российского рынка труда в период пандемии и после ее окончания. Особое внимание уделяется последнему периоду, когда иностранные работники были вынуждены приспосабливаться к экстраординарным изменениям, произошедшим в результате внешнеполитических санкций после февраля 2022 г. и вследствие сокращения трудовых ресурсов после начала СВО. Во время пандемии мигранты адаптировались к трансформациям российского рынка труда, не стремясь его покидать, надеясь, несмотря на локдауны и массовые увольнения, на быстрое возвращение к работе, что им и удалось уже после первой волны пандемии. Анализируются вертикальная и межсекторальная мобильность среднеазиатских мигрантов. Достижения выходцев из стран Средней Азии (диверсификация видов экономической деятельности, сокращение разрыва в оплате труда с российскими гражданами, улучшение условий труда) были во многом обусловлены их высокой мобильностью во время пандемии. Серьезными проблемами российского рынка труда остаются его сегментация с сопутствующей сверхквалификацией, недоиспользованием человеческого капитала, дискриминационные практики, ограничивающие доступ к конкретным видам экономической деятельности.