Отправить статью по E-mail Влияние трансформации занятости на показатели производительности труда: теоретико-методологический анализ
- Авторы: Миронова И.И1, Танасейчук Н.В1
-
Учреждения:
- Кубанский государственный университет
- Выпуск: Том 4, № 3 (2025)
- Страницы: 52-59
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/2949-4648/article/view/378809
- ID: 378809
Цитировать
Аннотация
в статье выполнен теоретико-методологический анализ влияния современных трансформаций занятости на производительность труда. Рассмотрены изменения форм занятости (гибкий график, дистанционная работа, проектная занятость и др.) и их воздействие на эффективность персонала. Цель – выявить ключевые механизмы, через которые новые формы организации труда влияют на показатели производительности. Методология основана на обзоре отечественных и зарубежных исследований 2019–2024 гг., анализе статистических данных и сравнительном подходе к оценке производительности в традиционных и гибких режимах работы. Результаты показывают, что внедрение нестандартных форм занятости при грамотном управлении приводит к росту мотивации и вовлечённости персонала, снижению текучести кадров и оптимизации затрат, что в совокупности способствует повышению производительности труда. Вместе с тем выявлены риски (сложности координации, необходимость адаптации управления), смягчение которых требует обновления кадровой политики. Выводы подтверждают актуальность гибких моделей занятости для повышения эффективности работы организации и указывают на необходимость развития новых методик управления персоналом в условиях цифровой экономики.
Об авторах
И. И Миронова
Кубанский государственный университет
Email: arina_miron@mail.ru
Н. В Танасейчук
Кубанский государственный университет
Email: stasya77707@yandex.ru
Список литературы
- Барков В.Ю., Иванова Е.Н. Управление персоналом в условиях дистанционной работы // Современные исследования социальных проблем. 2021. № 2. С. 34 – 42.
- Герасимова С.А. Новые формы занятости и управление персоналом в условиях цифровой экономики // Управление человеческими ресурсами. 2019. № 3. С. 22 – 30.
- Глухов В.В., Дроздов Д.Г. Влияние цифровизации на управление персоналом // Вестник СПбГУ. 2020. № 1. С. 15 – 22.
- Грошева Н.Б., Кирилина О.Н. Управление персоналом в контексте социально-экономического кризиса // Бизнес-образование в экономике знаний. 2020. № 2 (16). C. 33 – 35.
- Карпова Т.Г. Гибкие формы занятости и их влияние на управление персоналом // Социальная политика и социальное партнерство. 2019. № 2. С. 36 – 44.
- Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. Москва: ИНФРА-М, 2022. 695 с. ISBN 978-5-16-003671-7
- Колесникова Т.Е. Платформенная занятость и ее влияние на управление персоналом // Вестник Уральского федерального университета. 2020. № 3. С. 28 – 35.
- Михайлов А.А., Федулов В.И. Состояние и перспективы развития российского рынка фриланса в условиях пандемии COVID-19 // Управленческий учёт. 2021. № 4. С. 77 – 82.
- Орлова А.Г. Управление персоналом в условиях удаленной работы: вызовы и решения // Управленческий учет. 2020. № 4. С. 29 – 36.
- Смирнов В.А. Управление персоналом в условиях гибких форм занятости // Управление развитием персонала. 2021. № 1. С. 16 – 24.
- Цыганкова И.В. Социальные аспекты применения нестандартных форм занятости на российском рынке труда // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2022. Т. 1. С. 112 – 117.
- Чупров А.С. Цифровая трансформация и управление человеческими ресурсами // Вестник менеджмента и маркетинга. 2019. № 3. С. 8 – 15.
- Шамарин А.В. Инновационные подходы к управлению персоналом в эпоху цифровой экономики // Вестник инноваций. 2020. № 2. С. 44 – 52.
- Шпортько Ю.В. Система стимулирования и мотивации персонала в управлении проектами // Наука и искусство управления. 2021. Т. 3. С. 18 – 28.
- Шпортько Ю.В., Алиева Т.М., Таганова Е.Н. Проблемы управления персоналом и мотивация в условиях дистанционной занятости // BENEFICIUM. 2022. № 4 (45). С. 109 – 114.
- Bloom N. Working from home is powering productivity // Finance & Development. 2024. September issue. P. 70 – 76.
- Pabilonia S.W., Redmond J.J. The rise in remote work since the pandemic and its impact on productivity // U.S. Bureau of Labor Statistics. 2024. Beyond the Numbers. P. 6 – 10.
Дополнительные файлы
