Цифровая трансформация и рынок труда: опыт развитых стран и анализ в контексте Азербайджана

цифровая трансформация становится ключевым фактором развития экономики и рынка труда. Быстрое внедрение технологий, автоматизация и искусственный интеллект меняют состав рабочей силы, структуру занятости и требования к навыкам. Опыт развитых стран показывает как новые возможности, так и социальные и структурные проблемы. В Азербайджане цифровая трансформация актуальна в контексте государственных стратегий развития цифровой экономики. Цель: Изучить опыт развитых стран в области цифрового рынка труда, оценить уровень цифровой трансформации в Азербайджане, эффективность государственной политики и возможности трудоустройства, а также выработать рекомендации по развитию цифровых компетенций, инфраструктуры и механизмов социальной адаптации. Метод: Применялись сравнительный анализ опыта Японии, Сингапура и Южной Кореи, анализ статистических данных по цифровой занятости, изучение государственных стратегий и политики в сфере цифровой экономики. На основе международных практик разработаны рекомендации для Азербайджана. Результаты: Цифровая трансформация расширяет экономические возможности и спектр рабочих мест, но вызывает структурные изменения и дефицит навыков. Эффективный цифровой рынок требует гибкой системы образования, внедрения технологий и развитой социальной защиты. Для Азербайджана ключевыми являются повышение цифровых компетенций, модернизация инфраструктуры, развитие стартапов и платформенных рабочих мест. Вывод: Цифровая трансформация создаёт новые возможности на рынке труда, одновременно вызывая структурные изменения и потребность в адаптации рабочей силы.

цифровая трансформация, рынок труда, инновации, цифровые компетенции, Азербайджан, развитые страны