Отправить статью по E-mail Кадровая политика российских электротехнических компаний на рубеже XIX–XX вв. (на материалах фирмы «Сименс и Гальске»)
- Авторы: Боровских В.А.1
-
Учреждения:
- Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
- Выпуск: Том 7, № 1 (2025)
- Страницы: 107-113
- Раздел: СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В ПРОШЛОМ И НАСТОЯЩЕМ
- URL: https://journals.rcsi.science/2658-4654/article/view/292452
- DOI: https://doi.org/10.33693/2658-4654-2025-7-1-107-113
- EDN: https://elibrary.ru/CVIMRY
- ID: 292452
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
Цель исследования. В статье рассматривается трансформация кадровой политики электротехнических предприятий в России на рубеже XIX–XX вв. Целью исследования является изучение опыта фирмы «Сименс и Гальске» по формированию кадрового состава предприятий и системы мотивации труда квалифицированных рабочих.
Выводы. Автор приходит к выводу о том, что история решения кадрового вопроса на электротехнических предприятиях на рубеже XIX–XX вв. может быть разделена на два качественно различающихся периода. На первом этапе (1886–1898 гг.) кадровый состав управленческого и производственного звена формировался путем приглашения иностранных специалистов. На втором этапе (1898–1917 гг.) в практике формирования кадрового состава появляется тенденция «русификации» и управленческого, и производственного звена. Образцом для создания системы мотивации труда рабочих на некоторых предприятиях в России послужила германская модель. Она являлась новаторской для своего времени и показала высокую эффективность. Социальная политика фирмы «Сименс и Гальске» в XIX — начале XX вв., хотя и строилась на иерархических принципах, продемонстрировала стремление к целенаправленному повышению профессионального уровня кадров и улучшению условий труда, но так и не достигла полной социальной справедливости для всех категорий рабочих.
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
Вячеслав Андреевич Боровских
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Автор, ответственный за переписку.
Email: slavaborovskih98@gmail.com
ORCID iD: 0009-0007-4589-1256
SPIN-код: 2542-1264
аспирант
Россия, Санкт-ПетербургСписок литературы
- Баркалов С.А., Курочка П.Н. История управления проектами в России. Вот и радио изобрели, а счастья все нет // Проектное управление в строительстве. 2020. № 3. С. 6–84.
- Беспалов С.В. Экономическая модернизация России в конце XIX–начале ХХ в. М.: Институт научной информации по общественным наукам РАН, 2014. 118 с.
- Беспалова Л.Н. Социальная политика Отто фон Бисмарка // Известия Алтайского государственного университета. 2011. № 4. С. 229–233.
- Бессолицын А.А. Директорский корпус электротехнических компаний дореволюционной России // Historia provinciae — журнал региональной истории. 2023. Т. 7. № 2. С. 437–486.
- Бессолицын А.А. Кадры для модернизации. Дискуссии о подготовке специалистов для электротехнической отрасли в России на рубеже XIX–XX вв. // Историко-экономические исследования. 2019. Т. 20. № 3. С. 366–395.
- Бессолицын А.А. Менеджмент электротехнических компаний в России в условиях модернизации экономики на рубеже XIX–XX вв. // Экономическая история: ежегодник. 2021. Т. 2020. С. 58–81.
- Бессолицын А.А. Русификация менеджмента электротехнических компаний как фактор укрепления конкурентоспособности России на рубеже XIX–XX вв. // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. 2022. Т. 24. № 2. С. 49–62.
- Вишняков-Вишневецкий К.К. Иностранные предприниматели в общественно-политической жизни российской столицы в начале ХХ в. // Ярославский педагогический вестник. 2012. Т. 1. № 2. С. 29–35.
- Вишняков-Вишневецкий К.К. Иностранцы в промышленной жизни Санкт-Петербурга во второй половине XIX века: монография. СПб.: ООО «Книжный Дом», 2008. 168 с.
- Журавлев С.В. «Маленькие люди» и «большая история»: иностранцы московского Электрозавода в советском обществе 1920–1930-х гг. М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2000. 352 с.
- Ионичев Н.П. Внешние экономические связи России (IX — начало ХХ в.). М.: Аспект Пресс, 2001. 399 с.
- Лыпка Т.И. Социальная политика на промышленных предприятиях Германии (II половина XIX — начало XX в.) // Вестник Вятского государственного университета. 2016. № 8. С. 51–57.
- Поткина И.В. Стратегии развития фирмы: практики модернизации производства и инвестиции в человеческий капитал // История науки и техники. Музейное дело. Периодическая таблица технологий: человеческий фактор. 2020. С. 202–208.
- Симонов Н.С. Развитие электроэнергетики Российской империи: предыстория ГОЭЛРО. М.: Университет Дмитрия Пожарского, 2016. 302 с.
- Ульянова С.Б. «Профсоюз капиталистов: Петербургское общество заводчиков и фабрикантов в 1906–1914 гг.». СПб.: Нестор, 1997. 131 с.
- Хеллер К. Общественное мнение, московские предприниматели и «немецкое засилье» в России во время первой мировой войны// Россия в годы Первой мировой войны. 1914–1918: материалы Междунар. науч. конф. (Москва, 30 сентября — 3 октября 2014 г.) / отв. ред.: А.Н. Артизов А.К. Левыкин, Ю.А. Петров. М.: [ИРИ РАН], 2014. С. 238–244.
- Хойслер И. Сотрудничество А.С. Попова с фирмами «Телефункен» (Берлин) и «Сименс и Гальске» (Санкт-Петербург) как пример деловых связей между Россией и Германией в области электротехники // Известия СПбГЭТУ ЛЭТИ. 2004. №. 13. С. 40–42.
- Шильникова И.В. Иностранные специалисты на предприятиях России: условия найма в конце XIX–начале ХХ вв. // Историко-экономические исследования. 2009. Т. 10. № 2. С. 25–42.
- Feldenkirchen W. Werner von Siemens. Lebenserinnerungen. Munchen, 2008. 528 s.
- Kobrak C., Schneider A. Varieties of business history: Subject and methods for the twenty-first century // Business History. 2011. Т. 53. № 3. P. 401–424.
Дополнительные файлы
