Система оценки как инструмент повышения качества внутреннего аудита

Расширение практики использования внутреннего аудита как в текущей (операционной) деятельности, так и в решении стратегических задач компании влечет за собой целесообразность установления соответствующей системы оценки внутреннего аудита. Цель исследования заключается в рассмотрении вопросов формирования и установления возможных показателей оценки как в отношении функции внутреннего аудита в целом, так и по непосредственно по внутренним аудиторам. Внедрению оценочных критериев должна предшествовать работа по анализу необходимости и своевременности установления подобной системы оценки. В процессе работы рассмотрены законодательные документы и научные исследования по изучаемой тематике. Набор оцениваемых критериев формируется каждой компанией самостоятельно и зависит от различных характеристик, например, от роли внутреннего аудита и выполняемого функционала в компании, или от численности работников подразделения внутреннего аудита. В рамках исследуемой темы приведены практические примеры показателей оценки внутреннего аудита в зависимости от оцениваемого объекта в системе внутреннего аудита: функция или внутренний аудитор. По результатам исследования автором предложены дополнительные варианты оценки, в частности исходя из утвержденных в компании принципов внутреннего аудита, а также применяя статистическо-аналитический подход в рамках проводимой проверки.