Методы оптимизации проектирования социальных подсистем на основе интернет-технологий
- Авторы: Грибов П.Г.1
-
Учреждения:
- Институт права и национальной безопасности РАНХиГС при Президенте Российской Федерации
- Выпуск: Том 19, № 5 (2023)
- Страницы: 240-249
- Раздел: Региональная и отраслевая экономика
- URL: https://journals.rcsi.science/2541-8025/article/view/252633
- EDN: https://elibrary.ru/EJOOHB
- ID: 252633
Цитировать
Аннотация
Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть области применения современных цифровых технологий в проектировании социальной подсистемы промышленных предприятий. По результатам проведенной работы получены следующие выводы. Современные цифровые решения и программные комплексы позволяют повысить эффективность решения задач организации социальной подсистемы предприятия и должны последовательно учитываться при ее проектировании. Их возможности востребованы при проектировании трудовых процессов и планировании трудовых ресурсов, набора и продвижения персонала; при проектировании системы оценки и оплаты труда и организации мотивации выполнения производственных заданий, а также выполнении иных этапов проектирования социальной подсистемы. Несмотря на то, что на рынке представлены в основном зарубежные системы автоматизации, постепенно они начинают замещаться российскими разработками полноценного функционала. Потенциал интернет-технологий позволяет активизировать те внутренние позитивные побудительные мотивы к труду и коммуникации персонала предприятия, которые остаются до поры до времени скрытыми из-за отсутствия соответствующих способов и методов их мобилизации. Повышение прозрачности и откровенности во взаимоотношениях сотрудников, обусловленное использованием внутренних порталов и платформ для взаимного общения, благотворно влияет на результативность организации, формирует благоприятный морально-психологический климат и конструктивную организационную культуру.
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
Павел Геннадьевич Грибов
Институт права и национальной безопасности РАНХиГС при Президенте Российской Федерации
Автор, ответственный за переписку.
Email: gribov-pg223@ranepa.ru
ORCID iD: 0000-0002-0207-2265
Scopus Author ID: 56575049400
кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономической безопасности
Россия, МоскваСписок литературы
- A guide, 2017—A guide to the project management body of knowledge (2017). Project Management Institute. Sixth edition. Newtown Square, PA: Project Management Institute. 579 p.
- Аллен, 2021—Аллен М. E-Learning. Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным. —М.: Альпина Паблишер, 2021. —196 с.
- Асалиев, 2022—Асалиев А.М., Вукович Г.Г. Оценка персонала в организации. —М.: НИЦ ИНФРА-М, 2022. —171 с.
- Barreto, 2020—Barreto, D., Rottmann A., & Rabidoux S. (2020) Learning Management Systems. Choosing the Right Path for Your Organization. 85 p.
- Varma, 2019—Varma A., Budhwar P. (2019) Performance Management Systems an Experiential Approach. SAGE Publications Ltd. 224 p.
- Ворона, 2022—Ворона В.А., Тихонов В.А. Системы контроля и управления доступом. —М.: Горячая Линия-Телеком, 2022. —272 с.
- Weske, 2019—Weske M. (2019) Business Process Management Concepts, Languages, Architecture’s 3rd Ed. Springer. 408 p.
- Гагаринская, 2019—Гагаринская Г.П., Дыкина С.З. Управление трудовыми конфликтами организации (методология и практика). Монография. —М.: Мир науки, 2019. —160 с.
- Грибов, 2023—Грибов П.Г., Бобрышев А.Д., Алиев А.Т. Инновационные подходы к построению больших организационно-экономических систем в промышленности // Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России. 2023. № 1. С. 55–64.
- Джейблин, 2021—Джейблин Ф., Патнэм Л. Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ. —М.: Гуманитарный Центр, 2021. —352 с.
- Milton, 2019—Milton N., Lambe P. (2019) The Knowledge Manager's Handbook: A Step-by-Step Guide to Embedding Effective Knowledge Management in your Organization. Kogan Page. 320 p.
- Панфилов, 2022—Панфилов М.А., Минеева И.Н. и др. Медиация: история, современное состояние, проблемы и перспективы развития. —М.: НИЦ ИНФРА-М, 2022. —131 с.
- Разработка, 2020—Разработка виртуальных тренажеров: учебно-методическое пособие / Н.А. Староверова, М.Л. Шустрова; Минобрнауки России, Казан. нац. исслед. технол. ун-т. —Казань: Изд-во КНИТУ, 2020. —144 с.
- Schein, 1985—Schein E.M. Organizational Culture and Leadership. San Francisco; Jossey-Bass, 1985. Р. 9.
- Шеер, 2020—Шеер А.-В. Индустрия 4.0. От прорывной бизнес-модели к автоматизации бизнес-процессов.—М.: Дело, 2020.—272 с.