Отправить статью по E-mail РОЛЬ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
- Авторы: Теплов А.В.1, Зубарев Ю.А.1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: № 4 (2014)
- Страницы: 32-42
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rcsi.science/2312-8313/article/view/333112
- ID: 333112
Цитировать
Аннотация
Данная статья представляет обзор влияния кадрового менеджмента в крупных организациях и производствах, анализ роли кадрового менеджмента в организации, обзор его ведущих механизмов функционирования в современной экономике, в условиях внедрения инновационных технологий, с целью повышения эффективности производства. Рассмотрение человека и человеческих отношений как важнейшего фактора производства.
Ключевые слова
Об авторах
Алексей Вячеславович Теплов
Российский университет дружбы народов
Email: teplov_av@pfur.ru
Кафедра компьютерных технологий; Кафедра государственного и муниципального управления
Юрий Анатольевич Зубарев
Российский университет дружбы народов
Email: uznovator1@rambler.ru
Кафедра государственного и муниципального управления
Дополнительные файлы
