Планы и возможности сотрудников по окончании службы в Нигерии

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются граждане, - это жизнь после выхода на пенсию. Несмотря на роль государства в предоставлении социального обеспечения, проблема пенсионного возраста провоцировала напряженность в Нигерии и других странах с развивающейся экономикой в Африке, Азии и Латинской Америке. Наблюдение за многими пенсионерами в нигерийском обществе и проблемами, с которыми они сталкиваются, привлекает внимание исследователей. Это в первую очередь проблемы риска внезапной смерти, ухудшения статуса, отсутствия занятости, потери обычной ежемесячной заработной платы, снижения силы и ухудшения состояния здоровья, проявление физических недостатков и процессов старения, а также обеспокоенность по поводу домов-интернатов. В Нигерии регулярная невыплата пенсий и премиальных привела к трудностям и гибели пенсионеров, что заставило многих служащих опасаться выхода на пенсию. Эта проблема еще больше усугубляется отсутствием планирования и управления в этой сфере и условиями после службы. Именно на этом фоне в данной статье делается попытка определить и обсудить стратегии, доступные для управления состоянием после выхода в отставку в Нигерии. Статья предлагает несколько путей решения проблем, направленных на сохранение продуктивности и здоровья после выхода на пенсию. В тексте статьи как работодателем, так и правительству предлагается, среди прочего, проводить регулярную подготовку своих работников перед выходом на пенсию, чтобы избавить страну от затруднений, связанных с тем, что их пенсионеры рано уходят из жизни или превращаются в нищих на улице.

Об авторах

Уго Чакс Околи

Сертифицированный институт управления персоналом Нигерии Государственный учебный центр Эдо

Автор, ответственный за переписку.
Email: ugookolie3@gmail.com
ORCID iD: 0000-0002-0448-2938

аспирант кафедры политических наук

100001, Нигерия, Икейа, Алауса, Прост. Кипм, 1

Список литературы

  1. Abdullahi G., Jummai M. Retirement Challenges and Sustainable Development in Nigeria. European Journal of Business and Management. 2014; 6 (39): 94-98.
  2. Maji A. Managing Post-retirement Conditions in Nigeria. Journal of Good Governance and Sustainable Development in Africa. 2014; 2 (2): 10-121.
  3. Olufemi O.O., Fashiku C.O. Workers’ Knowledge of Prospects and Challenges Awaiting Retirees at Retirement in Nigeria. Asia Pacific Journal of Education, Arts and Sciences. 2015; 2 (1): 44-52.
  4. Fajana S. Human Resource Management: An Introduction. Lagos: Labofin Publishers; 2006.
  5. Federal Republic of Nigeria. Public Service Rules. Abuja: Federal Government Printing Press; 2008.
  6. Buckley J.C. The Retirement Handbook. New York: Harpers and Row Publishers; 1974.
  7. Bur, A. Retirement Management: Re-organizing the Nigeria Civil Service. Makurdi: Benue State Government Printers; 2001.
  8. Nwachukwu C.C. Human Resource Management. Port Harcourt: University of Port Harcourt Press; 2000.
  9. Egbuta A. Managing Older Employees. Lagos: Inte University Press; 1991.
  10. Nafisat A. Pension Scheme in Nigeria: History, Problems and Prospects. Arabian Journal of Business and Management Review. 2015; 592: 1-12.
  11. Olatunde A., Onyinye T. Problems and Prospects of Retirement Adjustment on Families of Retirees Among Civil Servants in Ekiti State. Journal of Management and Society. 2008; 1 (3): 28-33.
  12. Aina S. Managing Human Capital in Nigeria. Lagos: Fountain Training; 1992.
  13. Robinson M., Davidson G. Chambers 21st Century Dictionary. New Delhi: Allied Chambers Ltd; 2006.
  14. Esene R.A., Akeni B.A. Planning for Retirement in the Public and Private Sectors in Nigeria. The Nigerian Journal of Research and Production. 2010; 16 (2): 1-7.
  15. Cole G.A. Personnel and Human Resource Management. London: Thomson Learning; 2002.
  16. Iyortsuun A. S., Akpusugh K.T. Effective Management of Life After Retirement and its Impact on Retirees from the Public Service: A Case Study of Benue State. Global Journal of Management and Business Research Interdisciplinary. 2013; 13 (5): 1-8.
  17. Nwajagu C.I. Procedure for Processing of Retirement Benefits and Computation. An Unpublished Seminar Paper Submitted to the Department of Public Administration and Local Government. Nsukka: University of Nigeria; 2007.
  18. Okechukwu E., Ugwu S.C. The Law and Administration of Retirement in Nigeria: A Historical Approach. Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review. 2011; 1 (2): 25-33.
  19. Federal Republic of Nigeria. Pension Reform act. Abuja: Federal Government Printing Press; 2004.
  20. Eyitayo A.C., Bamilola L.I., Obadofin B. Ascertaining Post-retirement Counseling Preferences of Workers in Selected Areas of Lagos Metropolis. Conference Proceedings for the 33rd Annual National Conference of the Counseling Association of Nigeria; 2008: 81-89.
  21. Korn D. Strategies to Employ for an Early Retirement. Black Enterprise. 2000; 31 (3): 121-126.
  22. Kolawole S.A., Mallum A.Y. Retirement Counseling: Challenges, Opportunities and Coping Strategies. Paper Presented at the Annual Conference of the Counseling Association of Nigeria. Maiduguri; 2004.
  23. Denga I. Human Engineering for High Productivity in Industrial and Other Work Organization. Calabar: Rapid Educational Publishers; 1996.
  24. Weihrich H., Koontz H. Management: A Global Perspective. New Delhil: Tata Megraw-Hill; 2003.
  25. Berry C. The Future of Retirement. London: The International Longevity Centre; 2010.
  26. Bohlander G., Snell S. Managing Human Resources. USA: South-western Cengage Learning; 2007.
  27. Thakur S.S., Jain S. Retirement Planning and Social Security Concept in Indian Context. International Journal of Commerce and Management Review. 2017; 3 (2): 35-40.
  28. Eyibe S.C., Eyibe U. Harmony in the Workplace: Essay in Personnel Management. Onitsha: Innoson Publishers; 2000.
  29. Nuss E., Schroeder C. Life Planning: Preparing for Transition and Retirement. New Directions for Student Services. 2002; 98 (83), 133-147.
  30. Ross S.A., Westerfield R.W., Jordan B.D. Fundamentals of Corporate Finance. Boston: Irwin McGraw-Hill; 2002.
  31. Adewuyi T.D.O. Counseling Retirees for Political Participation. Proceedings of the 30th Annual National Conference of CASSON. 2006: 20-29.
  32. Williams A. Attitude Toward Retirement and Strategy for Counseling Retirees for Possible Political Participation. The Counselor. 2006; 23: 148-155.
  33. Onyemowo C.O. Pre-retirement Counseling: A Panacea for Active Political Participation. Proceeding of the 30th Annual Conference of CASSON. 2006: 292-300.
  34. Adegoke A.A. Advanced Human Resource Management II. Lagos: Chartered Institute of Personnel Management of Nigeria; 2013.
  35. Okam C.C. The Challenges of Retirees in Nigeria. Paper Presented at a Workshop on Planning for Resourceful Retirement. Katsina; 2013.
  36. Semone D.B. The Coming of Age. New York: Warner Paperback Library; 1973.
  37. Olatomide O.O. Challenging Facing Civil and Public Service Retirees in Ekiti, Ondo and Oyo States: Implication for National Development and Increased Life Expectancy. Nigeria Journal of Educational Research and Evaluation. 2010; 9 (2): 85-94.
  38. Olatomide O.O., Akomolafe M.J. Assessment of Pre-retirement Teachers in Public Primary Schools in Two Local Government Areas in Ondo State, Nigeria. Ife Journal of Educational Leadership, Administration and Planning. 2012; 10 (1): 1-13.
  39. IBTC Pension Managers. Planning for Your Retirement. IBTC Bullentin; 2008.
  40. Akinade E.A. Towards Satisfaction Retirement: A Socio-psychological Approach. Lagos: kola Okanlawon Services ltd.; 1993.
  41. Bukoye R.O. Problems Associated with Retirement Anxiety among Retiring Civil Servants in Kwara State. The Counselor. 2005; 21 (4): 207-215.
  42. Gbenda B. Factors affecting preparation for and retirement among civil servants in Benue State. The Counselor. 2005; 21 (4): 227-237.
  43. Etadon F.I., Jimoh A.M. Psychological Effects of Retirement on Wellbeing and Adjustment to Life among some Nigerian Military Personnel. Ibadan: Brightways Bpublishers; 2012.
  44. Fapohunda T.M. The Pension System and Retirement Planning in Nigeria. Mediterranean Journal of Social Sciences. 2013; 4 (2): 25-34.
  45. Oniye A.O. Problem Associated with Retirement and Implications for Productive Adult Life. Nigeria Journal of Gender and Development. 2001; 2 (1): 55-64.
  46. Arogbofa S. Immediate Post-Retirement Problems. Preparing for Retirement: Processes and Problems. Ed. by O. Adejuyigbe. Akure: Josmos Printing Press; 1997.
  47. Bhagwan V., Bhushan V. Public Administration. New Delhi: Nirja Publishers; 2012.
  48. Nwachukwu J. Preventive Management of Hypertension, Diabetes and Stress. Lagos: Corporate Medicals; 2003.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать


Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».