Совершенствование правового регулирования отбора кандидатов на должность судьи

Рассматриваются правоотношения, связанные с отбором кандидатов на должность судьи, а также дефекты и лакуны правового регулирования этого процесса.

Целью исследования является анализ правовых регуляторов отбора кандидатов на должности судей, выявление их особенностей. Указанная цель достигается через решение следующих задач: исследование процесса отбора кандидатов на должность судей в Российской Федерации на текущем этапе; выявление проблем правового регулирования на основе анализа норм права и практики их применения; формулирование предложений по перспективам их оптимизации.

Методологию исследования составили методы эмпирического познания и анализа, сравнительный, формально-юридический методы и системный подход.

Проанализированы различные взгляды исследователей и в результате раскрыты и обобщены имеющиеся проблемы в правовом регулировании исследуемой области, сформулированы предложения по совершенствованию действующих российских правовых актов. Сделан вывод о необходимости психодиагностического обследования претендента, которое должно стать обязательным составляющим его досье. Отмечается, что конкурсный отбор следует проводить на состязательной основе путем оценки досье претендента по утвержденной шкале объективных критериев, предложен возможный минимальный набор таких критериев. Предлагаются изменения, ограничивающие дискрецию квалификационных коллегий судей и обеспечивающие закрытый перечень оснований для отказа в рекомендации претенденту. Автор предлагает новации, призванные оптимизировать процедуры отбора квалифицированных кадров.