Административная ответственности индивидуального предпринимателя за нарушение трудового законодательства: теоретико-правовые аспекты

В статье впервые в науке трудового права проводится исследование предусмотренной в ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ административной ответственности лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность, без образования юридического лица, в ходе которого были выявлены ее некоторые проблемы, поставившие перед автором задачу, связанную с решением вопроса о правомерности закрепления этой ответственности в указанных нормах. Поскольку данное лицо (индивидуальный предприниматель), как вытекает из приведенных статей, несет административную ответственность за нарушение трудового законодательства, в работе анализируются ч. 1, 4, 5 и 7 ст. 20, ст. 22 ТК РФ, в результате чего, делается вывод о невозможности его признания субъектом административной ответственности за совершение трудового правонарушения. Также изучается ст. 2.4 КоАП РФ, отождествившая правовые категории «должностное лицо» и «индивидуальный предприниматель», что позволило констатировать не способность рассматриваемого лица лично отвечать за нарушение трудового законодательства по нормам КоАП РФ. На основании всего этого, автор считает необходимым исключить из его ст. 5.27 и 5.27.1 указание на лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, без образования юридического лица.