Мотивация военно-профессиональной деятельности военнослужащих национальной гвардии

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Рассмотрена мотивация военно-профессиональной деятельности военнослужащих в системе общей служебной мотивации военной организации России. Исследована мотивация профессиональной деятельности военнослужащих как двойственная система: набор факторов, побуждающих военных акторов к достижению профессиональных целей; набор побуждающих мотивов к осуществлению профессиональных действий военнослужащих. Доказано, что мотивация военно-профессиональной деятельности военнослужащих проявляется в материальных, а также идеальных объектах, являющихся важными и ценными для индивидов, определяющих их потребность к реализации деятельности. В современных условиях около трети военнослужащих (27%) устойчиво сохраняют преимущественно материальную мотивацию выбора и осуществления военной службы. Статичен состав военнослужащих, стремящихся к выполнению поставленных приказов, задач, распоряжений с целью карьерного роста (19%). Увеличивается состав военнослужащих, ориентирующихся на личный профессиональный рост, новаторство и саморазвитие. Около 18% военных осуществляют службу с целью творческой самореализации. В новых условиях только около десятой части военнослужащих мотивированы преимущественно на патриотическое служение и продолжение военных общественных традиций в процессе реализации службы. Анализ эмпирических данных показал необходимость формирования комплексной системы мотивации военно-профессиональной деятельности военнослужащих национальной гвардии Российской Федерации. Важным является активизация следующих процессов развития мотивации военно-профессиональной деятельности военнослужащих: рост денежного довольствия, формирование новых компонентов внешнего стимулирования служебно-трудовой деятельности; создание современных механизмов организационного стимулирования, улучшение условий службы, оптимизация моделей взаимодействия начальников и подчиненных; разработка и реализация целевых проектов морально-нравственного совершенствования военных субъектов, плановое формирование, а также служебная реализация патриотических мотивов военно-профессиональной деятельности членов воинских коллективов.

Об авторах

Ренат Шавкятович Курманов

Саратовский военный ордена Жукова Краснознаменный институт войск национальной гвардии РФ

Российская Федерация, 410023, г. Саратов, ул. Московская, д. 158.

Список литературы

  1. Путин В. О перспективах развития Вооружённых Сил, других войск, воинских формирований и органов, выполняющих задачи в области обороны, на период до 2030 года: Выступление на заседании Совета безопасности Российской Федерации 22.11.2019. URL: http://www.scrf.gov.ru/council/session/2688/ (дата обращения: 21.11.2023).
  2. Мазняк И. О. Теоретические представления о трудовой мотивации: анализ основных концепций // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2006. № 1 (9). С. 72–82.
  3. Быченко Ю. Г. Профилактика межнациональных конфликтов в современном воинском коллективе // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2024. Т. 24, вып. 2. С. 132–137. https://doi.org/10.18500/1818-9601-2024-24-2-132-137, EDN: TMRGFL
  4. Быченко Ю. Г. Пути совершенствования профессиональной мотивации курсантов военного института // Известия Саратовского военного института войск национальной гвардии. 2024. № 1 (14). С. 72–76.
  5. Игнатьев В. М., Потоцкая Е. А. Мотивация: виды, функции и факторы // Экономика и социум. 2014. № 4–3 (13). С. 119–126. EDN: TPERNB
  6. Скрипникова Г. В., Ширманова Г. С. Трудовая мотивация и ее влияние на качество жизни работников // СибСкрипт. 2014. Т. 1, № 3 (59). С. 248–252.
  7. Чурзина А. С. Мотивация персонала к трудовой деятельности // Молодой ученый. 2023. № 46 (493). С. 148–151. URL: http://moluch.ru/archive/493/107659 (дата обращения: 10.04.2025). EDN: JQXJIP
  8. Баландина Т. М., Егоров А. В., Пихтелев А. М. Профессиональный потенциал военнослужащего: обновление содержательных характеристик // Социологические знания в контексте актуальных проблем развития социальных общностей и институтов : сб. науч. ст. Всерос. науч.-практ. конф. / под общ. ред. А. М. Пихтелева. Саратов : Изд-во СВКИ, 2023. С. 11–16. EDN: NPVXDE
  9. Савенко А. А. Двухуровневая модель мотивации служебно-трудовой деятельности военнослужащих национальной гвардии Российской Федерации // Вестник Поволжского института управления. 2018. Т. 18, № 3 (57). С. 49–59.
  10. Гильфанова М. Г. Социальное проектирование мотивации труда работников организации командного типа // Доклады Академии военных наук (Поволжское отделение). 2010. № 1 (39). С. 25–31.
  11. Алексеенко В. Э. Военнослужащий в системе войск национальной гвардии Российской Федерации // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. 2018. Т. 12, № 3. С. 15–18. EDN: WBYVZR

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML


Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).