Развитие метода трудового права в контексте современной государственно-правовой политики

Обложка

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

В статье обосновано суждение о том, что изменения метода трудового права в современных экономических и политических условиях вызваны двумя основными факторами – трансформацией содержания функций трудового права и расширением сферы действия трудового законодательства. В свою очередь, содержание функций трудового права является отражением целей и задач трудового законодательства, наполнение которых также изменяется сообразной государственно-правовой политики, в большей степени ориентированной на гарантировании трудовых права граждан. Очевидно усиление централизованной, императивной составляющей метода трудового права с целью обеспечения баланса интересов не только работника и работодателя, но и государства. Развитие диспозитивного метода может быть связано с расширением сферы действия трудового законодательства, вызванного переходом к цифровой экономике и усложнением типологии трудовых отношений.

Об авторах

Михаил Сергеевич Сагандыков

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)

ORCID iD: 0000-0002-5510-817X
Российская Федерация, Челябинск

Список литературы

  1. Галузо В.Н., Канафин Н.А. Цифровое право в Российской Федерации: нонсенс или реальность? // Право и государство: теория и практика. 2018. № 8. С. 118 - 125.
  2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. М., 2003. С. 21, 30, 31.
  3. Демидов Н.В. Критерии формирования отрасли трудового права России // Российский юрид. журнал. 2019. № 5 (128). С. 122.
  4. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учеб. пособие / под ред. К.Н. Гусова. М., 2010.
  5. Жильцова Ю.В., Новикова С.В. Особенности трудового права в контексте философской теории о социальных технологиях // Вестник ЮУрГУ. Сер. «Право». 2018. Т. 18. № 2. С. 36, 37.
  6. Запольский С.В. Трудовое право в системе отраслей российского права // Вестник ТюмГУ. Социально-экономические и правовые исследования. 2019. Т. 5. № 3 (19). С. 103, 104.
  7. Иванчина Ю.В. Влияние экономики на эволюцию и современное состояние функций трудового права // Электронное приложение к Российскому юрид. журналу. 2017. № 1. С. 80.
  8. Иванчина Ю.В. О самоидентичности трудового права в российской правовой системе // Российское право: образование, практика, наука. 2020. № 4 (118). С. 39, 40.
  9. Иванчина Ю.В. О функции социального мира в трудовом праве // Вестник ЮУрГУ. Сер. «Право». 2017. Т. 17. № 2. С. 57.
  10. Иванчина Ю.В. Функции трудового права как отражение социально значимых потребностей: дис. … д-ра юрид. наук. Екатеринбург, 2019. С. 400, 401.
  11. Иванчина Ю.В. Функции трудового права: система и виды // Вестник Воронежского гос. ун-та. Сер. «Право». 2017. № 2 (29). С. 199, 200.
  12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. 3-е изд., испр. и доп. М., 2007.
  13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М., 2008.
  14. Курбанов Р.А. Правовое обеспечение частных и публичных интересов: диалектика развития в российском праве // Государство и право. 2020. № 1. С. 101.
  15. Лебедев В.М. Критерии отграничения гражданского права от смежных отраслей // Вестник Томского гос. ун-та. 2012. № 360. С. 120.
  16. Лушников А.М. Трудовое право и экономика: проблемы взаимодействия // Вестник ЯрГУ. Сер.: Гуманитарные науки. 2020. № 1. С. 56.
  17. Лушников А.М., Лушникова М.В. О будущем трудового права в эпоху перемен // Herald of the Euro-Asian Law Congress. 2018. No. 1. С. 57, 58, 62.
  18. Лютов Н.Л. Признаки трудового правоотношения: международные нормы и российская судебная практика // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 4. С. 7, 8.
  19. Малько А.В., Афанасьев С.Ф., Борисова В.Ф., Кроткова Н.В. Обзор методологического семинара на тему «Цифровое право: методология исследования» (18 апреля 2019 г., Саратовская государственная юридическая академия, Саратовский филиал Института государства и права РАН) // Государство и право. 2019. № 8. С. 122–128. doi: 10.31857/S013207690006253-0
  20. Минкина Н.И. Обязательная вакцинация против COVID-19 и право на труд: юридические особенности и реализация // Медицинское право. 2021. № 5. С. 11–17.
  21. Саидов З.А. Административно-правовое регулирование экономических отношений в Российской Федерации // Административное право и процесс. 2016. № 1. С. 25.
  22. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: автореф. … д-ра юрид. наук. М., 2003. С. 48.
  23. Трудовое право: учеб. / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М., 2011. С. 36, 37.
  24. Трудовое право: учеб. для вузов / под общ. ред. Р.А. Курбанова. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2022. С. 23.
  25. Трудовое право России: учеб. для вузов / отв. ред. Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов: в 2 т. Т. 1. Общая часть. 9-е изд., перераб. и доп. М., 2022. С. 22, 23, 69.
  26. Филипова И.А. Трудовое право: вызовы информационного общества // Право. Журнал ВШ. 2020. № 2. P. 171–173.
  27. Bales R., Stone K. The Invisible Web at Work: Artificial Intelligence and Electronic Surveillance in the Workplace // Berkeley Journal of Employment and Labor Law. 2020. Vol. 41. No.1. P. 16, 17.
  28. Davidov G. The Status of Uber Drivers: A Purposive Approach // Spanish Labour Law and Employment Relations Journal. 2017. Vol. 6. No. 1–2. P. 6–15.
  29. De Stefano V. Negotiating the algorithm: automation, artificial intelligence and labour protection // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2019. Vol. 41. No. 1. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3178233
  30. Halpern D., Reville P., Grunewald D. Management and Legal Issues Regarding Electronic Surveillance of Employees in the Workplace // Journal of Business Ethics. 2007. Vol. 80. No. 2. P. 178.
  31. Holland P., Cooper B., Hecker R. Electronic monitoring and surveillance in the workplace // Personnel Review 2015. Vol. 44. No. 1. P. 169.
  32. Ofman E., Sagandykov M. Electronic Monitoring for Employees: Employer Rights in the XXI Century // Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues. 2020. Vol. 23. No. 1. P. 1–9.
  33. Xie Z. The Changing Mode of Legal Regulation of Labor Relations in China // Social Sciences in China. 2018. Vol. 39. No. 4. P. 102.

© Российская академия наук, 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах